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<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="3">Compañeros,</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
En el correo sobre normas de seguridad enviado por la empresa
hemos detectado
algunas afirmaciones que no nos parecen correctas y proponemos que
sean
cambiadas o se maticen y que los cambios sean recogidos en una
nueva versión
del texto. <br>
<br>
El principal problema es que se afirma que "el incumplimiento de
las
normas de seguridad se considera una falta grave, que será
reportada y
que podrá acarrear sanciones administrativas": NO puede estar
justificado,
de ninguna de las maneras, el pretender imponer como norma algo
que no
puede serlo y encima pretender que se sancione su incumplimiento.</font><font
size="3">
</font><font face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
Aunque ya creemos que todos habéis entendido que no puede ser una
norma
obligatoria hacer de 'security cop', por si hay algún despistado
le recomendamos
que no haga esas funciones, naturalmente, a menos que sea
vigilante de
seguridad y cobre por ello.</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
A título de ejemplos, y para no ser exhasutivos en este correo, se
afirma:
</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="3">Sobre el identificador:
"Pedir
a las personas que no lo lleven, que lo hagan. Si la persona
no lo
tiene, debe ser acompañada a la entrada del edificio para
obtener uno.
Si se niega, se debe informar inmediatamente a Seguridad.", </font>
</li>
<li><font face="sans-serif" size="3">Sobre el "tailgating":
Vigilar
que nadie se cuela detrás de nosotros al acceder por tornos y
puertas a
cualquier zona protegida. Si se detecta, impedir que la
persona entre e
informar inmediatamente a Seguridad.,</font><font size="3"> </font>
</li>
<li><font face="sans-serif" size="3">O "Si encontramos una visita
que
no está siendo acompañada, debemos ir con ella hasta la
recepción y reportarlo
a Seguridad."</font></li>
</ul>
<font face="sans-serif" size="3"><br>
Este tipo de "normas", que están recogidas también en el tríptico,
o bien se suprimen, o bien se modifica su texto, diciéndose, por
ejemplo,
que son acciones que se sugieren como buenas prácticas de
seguridad, pero
en ningún caso pueden formar parte de una normativa de obligatorio
cumplimiento
y, por tanto, no pueden ser objeto de sanción disciplinaria
alguna, ya
que no se pueden atribuir y mucho menos ordenar a los
trabajadores, supuestas
obligaciones que están fuera del alcance de su contrato de
trabajo.</font><font size="3">
</font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Comités de empresa de IBM e IGS <br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font>
</body>
</html>