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<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="3" face="sans-serif">Nuestra legislación obliga a
intentar un acuerdo en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje)
antes de convocar una huelga y con ese fin, el comité de empresa
nos reunimos con representantes de las Direcciones de IGS e INSA
el viernes pasado por la mañana, ayudados por dos mediadoras de
dicho servicio.</font>
<p><font size="3" face="sans-serif">A lo largo de la mañana ambas
partes entendimos que es posible llegar a un acuerdo que,
contemplando la relación de derechos laborales individuales y
colectivos de las personas afectadas, así como cláusulas de
protección del empleo de vigencia predeterminada, haría
innecesaria la convocatoria de la huelga prevista.</font> </p>
<p><font size="3" face="sans-serif">Con el compromiso mutuo de
concretar dicho acuerdo a lo largo de esta semana, ambas partes
hemos sido convocadas de nuevo el próximo lunes 21 para la firma
del mismo, o del acta de no acuerdo. Si éste no fuera posible
continuaríamos con las convocatorias de huelga previstas.</font>
</p>
<p><font size="3" face="sans-serif">No obstante, <b>se mantiene
para IGS</b> también, la <b>convocatoria de concentración en
la puerta de L' Illa, este miércoles, 16 de diciembre, de
13:00 a 13:30</b></font> </p>
<p><font size="3" face="sans-serif">Adicionalmente, hemos sabido que
la dirección ha retomado la entrega de las cartas individuales a
los afectados por el traspaso de AMS a INSA y que éstas vienen
sin relación explícita de condiciones ni beneficios laborales.
</font> </p>
<p><font size="3" face="sans-serif">Seguimos recomendando que en el
Recibí de las mismas, se constate:</font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> RECIBIDO, NO CONFORME, NO
CONSIENTO, A FALTA DE REVISIÓN, E INCOMPLETO POR FALTAR LA
RELACIÓN DE MIS CONDICIONES Y BENEFICIOS LABORALES </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"><b>Comité de Empresa de IGS en
BCN</b></font><font size="2" face="sans-serif"><br>
<br>
</font> </p>
</body>
</html>