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<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="3" face="sans-serif">Adolfo,</font><br>
<font size="3" face="sans-serif">durante la reciente reunión de <b>All
Hands GBS</b> dedicaste hora y media a hablar de lo bien que se
está trabajando de cara al negocio y que el barco de IGS va en la
buena dirección, y dejaste sólo los últimos minutos para hablar
del traspaso de AMS a INSA. </font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Todo apunta a que no fue
casualidad, debido a que cuando se te hicieron preguntas al
respecto, te entraron las prisas y tenías que marchar. </font><font
size="3" face="sans-serif">No contestaste a las cuestiones que te
hicieron los trabajadores, y otras, ni se pudieron formular.</font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Te pedimos que las contestes ahora,
con menos prisas.</font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> 1.- En julio nos dijiste que las
personas traspasadas a INSA tendrían acceso a los puestos de
trabajo de IBM GSE como hasta ahora, como una empresa más del
grupo. </font><font size="3" face="sans-serif">RRHH nos ha dicho
recientemente que NO.</font> <font color="#3333ff" size="3"
face="sans-serif">¿Cuál es la situación real?</font><font
color="#3333ff"><br>
</font><br>
<font size="3" face="sans-serif"> 2.- <font color="#3333ff">¿A qué
centros y lugares de trabajo van a ser asignados los
trabajadores traspasados?</font></font><font color="#3333ff">.</font>
<font size="3" face="sans-serif">Contestaste que te parecía
frustrante que esa fuera la principal preocupación de la persona
que te hizo la pregunta. Sólo queríamos enfatizar que ni a ese
sencillo detalle nos han contestado. Por supuesto que hay otros
temas más preocupantes….Aun siendo un detalle, no contestaste. </font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> 3.- Nos pediste confianza en ti,
por lo extraordinario que va a ser el traspaso de AMS a INSA para
el negocio. Incluso lo garantizas de palabra.</font> <font
color="#3333ff" size="3" face="sans-serif">¿Puedes garantizarnos
que una vez en INSA no se van a realizar movimientos para que
trabajadores traspasados sean despedidos con cualquier excusa
barata?</font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> 4.-<font color="#3333ff">¿Por qué
la dirección se niega a firmar, como ya ha hecho en otros
traspasos por el artículo 44 del ET, una cláusula de garantía
colectiva de mantenimiento del puesto de trabajo, de retorno a
IGS, o de una indemnización acorde a la cuantía por
improcedencia?</font></font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> 5.-<font color="#3333ff">¿Por qué
la dirección se niega a</font></font><font color="#3333ff"
size="3" face="sans-serif"> </font><font color="#3333ff" size="3"
face="sans-serif">informar a los trabajadores por escrito sobre
sus derechos y condiciones actuales?</font><br>
<br>
<font size="3" face="Arial"><b>Comité de Empresa de IGS de Barcelona</b></font>
<p><br>
</p>
</body>
</html>