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<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=windows-1252">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="3" face="sans-serif">Dentro del marco del traslado de
los empleados de AMS a INSA, <u>la Empresa se niega a darnos un
reconocimiento individual por escrito de nuestras condiciones
laborales actuales<i>.</i></u><i> </i></font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Por este motivo, <b><u>todos los
trabajadores afectados deberíamos ejercer nuestro derecho y
solicitarlas</u></b>, enviando la siguiente petición al
departamento de Personal (EMEA ASKHR/UK/IBM, ), con copia al
Comité de Empresa (<a class="moz-txt-link-abbreviated"
href="mailto:igsbcn@comitesibm.org">igsbcn@comitesibm.org</a>) :
</font><br>
<br>
<font color="blue" size="3" face="sans-serif"><i>En relación con mi
cambio de empresa de IBM Global Services España. S.A., a INSA, y
de conformidad con lo establecido en el art. 8.5 del Estatuto de
los Trabajadores y en el Real Decreto 1659/98 de 24 de julio que
lo desarrolla, solicito que me informen por escrito de las
condiciones y circunstancias principales bajo las que se
desarrolla mi relación laboral actual con IBM Global Services
España, como referencia a las que se deberán mantener en INSA,
conforme a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los
Trabajadores. </i></font><br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Este es un derecho reflejado en el
Estatuto de los Trabajadores que cualquiera puede ejercitar</font><br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"><b>Comité de Empresa de IGS en
Barcelona </b></font>
<p><br>
</p>
</body>
</html>