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  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <font size="4" face="Arial">Desde la semana pasada nos están
      llegando noticias de que directores de GBS están dirigiéndose a un
      número indeterminado de compañeros para animarles a aceptar un
      plan sabático de varios meses de duración.<br>
      <br>
      Ante las consultas recibidas queremos recordaros que <u>la
        aceptación de este plan es completamente voluntaria</u>, y que,
      en ningún caso es admisible que se intente forzar la voluntad de
      los afectados. Por ello hemos instado a la empresa a que detenga
      esta campaña de comunicaciones individuales y en su lugar se
      realice una oferta pública, especificando claramente las
      condiciones del plan, como ya se hizo hace un año con el plan
      "Take Time 1-3".<br>
      <br>
      La ausencia de esta comunicación pública impide conocer las
      particularidades de esta nueva oferta de la empresa y, por tanto,
      la Representación Legal de los Trabajadores no podemos valorar su
      impacto en aspectos tan relevantes como la cotización a la
      Seguridad Social, la garantía de retorno, el impacto en el cómputo
      de la antigüedad, etc. <br>
      <br>
      Por ello os recomendamos que, <u>antes de aceptar esta oferta</u>,
      solicitéis por escrito sus condiciones y, en caso de estar
      interesados, las consultéis con vuestros representantes sindicales
      antes de su aceptación.</font> <br>
    <br>
    <font size="4" face="Arial">Comité de empresa IGS Barcelona</font><font
      size="2" face="sans-serif"><br>
      <br>
    </font>
  </body>
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