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<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="Default Sans Serif" size="2"><u>Remitido de los Comités
de Empresa de IBM e IGS de Madrid</u></font><font
face="sans-serif" size="2"><u>:</u></font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"><b>Comunicado sobre las intenciones
de la Dirección con AMS</b></font> <br>
<p><font face="sans-serif" size="3">Acostumbrados a que la Dirección
nos comunique decisiones cerradas y ya aprobadas, tenemos que
reconocer que el Comunicado sobre AMS que nos distribuyó, nos
sorprendió por su ambigüedad e indefinición.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Para empezar hablan de un
colectivo, <i>“todos los profesionales dedicados al delivery de
nuestros proyectos de AMS”</i>, que queda totalmente
indefinido.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Según nos dicen, quieren pasar a
INSA el negocio de AMS y sus profesionales porque “<i>INSA es un
ejemplo de adaptación con éxito a las dinámicas competitivas
del mercado de </i>AMS<i>”</i>, es decir, porque INSA es más
barata que IGS. ¿Por qué? porque sus derechos laborales
(jornada, vacaciones, salarios, etc) son menores que en IGS y
también por tener menos niveles de Dirección.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Y para ello necesitan “<i>asegurar
que INSA mantiene toda su competitividad y eficiencia, con una
integración que debería ser lo más armonizada posible en todos
los ámbitos dentro de su actual estructura operativa”</i>, o
lo que es lo mismo: asegurar que se mantienen las condiciones
laborales que la hacen más competitiva.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Y ¿cómo es posible que las
mismas personas que dicen que no somos competitivas en IGS lo
seamos en INSA? Pues porque nos tememos que su intención es
lograr rebajar las condiciones laborales de las personas que
vayan a ser trasladadas a INSA.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Hasta ahora son sólo sospechas
nuestras pero es importante que estemos atentos y nos hagáis
saber cualquier intento de vuestra Dirección en ese sentido. </font>
</p>
<p><font face="sans-serif" size="3">El lunes, tras la convocatoria
fallida del viernes anterior, nos reunimos con la Dirección de
Personal con el objetivo de obtener aclaraciones sobre el
significado real de lo anunciado. </font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Nos comunicaron que ellos no
conocen las razones de negocio detrás de dicho anuncio y que,
respecto de las consecuencias laborales, aún no pueden
comunicarnos nada.</font> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Se han comprometido a
convocarnos a una nueva reunión a principios del año próximo con
personas que puedan explicarnos las razones de negocio aducidas.</font>
</p>
<p><font face="sans-serif" size="3">La única forma de enfrentar
estas situaciones es hacerlo colectivamente y entre todos
debemos ir pensando en las medidas más adecuadas para ello.</font>
</p>
<p> </p>
<p><font face="Default Sans Serif" size="2">Comités de Empresa de
IBM e IGS de Madrid</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font> </p>
</body>
</html>