<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="sans-serif" size="2">La direcci&oacute;n de la empresa, en su
      &uacute;ltima
      nota, se ha olvidado de mencionar, que su propuesta tambi&eacute;n
      incluye la
      eliminaci&oacute;n del Plan Tradicional y del supuesto Nuevo Plan, para
      el futuro,
      es decir que ning&uacute;n trabajador contratado a partir de ahora en
      IBM, disfrutar&aacute;
      de derecho alguno de pensiones. </font>
    <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">La Sentencia del Supremo lo que
      establece
      es la "nulidad del Plan Alternativo" y la existencia &uacute;nicamente
      del Plan Tradicional. Con su propuesta, la direcci&oacute;n no s&oacute;lo NO
      reconocen
      la nulidad del Plan Alternativo, sino que quieren eliminar el Plan
      Tradicional.</font>
    <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">Adjuntamos el extracto de la
      Sentencia
    </font>
    <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">&nbsp;Os recordamos que el Plan
      Tradicional,
      se caracteriza esencialmente por:</font>
    <br>
    <div>
      <ul>
        <li><font face="sans-serif" size="2">Una pensi&oacute;n complementaria
            a la de la
            Seguridad Social que la mejora hasta un m&aacute;ximo del 80% del
            &uacute;ltimo salario
            anual percibido.</font>
        </li>
        <li><font face="sans-serif" size="2">Un derecho de prejubilaci&oacute;n
            a partir
            de los 55 a&ntilde;os.</font>
        </li>
        <li><font face="sans-serif" size="2">En caso de prejubilaci&oacute;n el
            derecho
            a cobrar determinadas cantidades entre los 60 y los 65 a&ntilde;os,
            por un promedio
            de unos 200.000 &#8364;.</font>
        </li>
        <li><font face="sans-serif" size="2">Derecho de rescate en
            diferentes situaciones.</font>
        </li>
        <li><font face="sans-serif" size="2">Derecho permanente a
            Pensi&oacute;n de Viudedad
            y Orfandad.</font></li>
      </ul>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="2">En el siguiente link, podeis ver
        el
        libro de beneficios completo, con los detalles, entre otros, de
        los derechos
        de pensiones del Plan Tradicional.</font>
      <br>
      <br>
      <a href="http://comitesibm.org/20070321beneficios.pdf"><font
          face="sans-serif" size="2">http://comitesibm.org/20070321beneficios.pdf</font></a>
      <br>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="3">Comisi&oacute;n negociadora estatal de
        IBM
        e IGS.</font><font size="3"> </font><font face="sans-serif"
        size="2"><br>
        <br>
      </font></div>
  </body>
</html>