<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="3"><b>Huelga en IBM Francia (TSS) </b></font><font
size="3"><br>
<br>
</font><img src="cid:part1.09080703.07080804@comitesibm.org"
height="111" width="482"><font size="3"><br>
</font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">24 de Junio 2014</font>
<br>
<br>
<font color="#800000" size="4"><b>Los empleados de IBM de la
división Technical
Support Services (mantenimiento, planificación, soporte y
operaciones)
están en huelga nacional. </b></font><font size="3"><br>
<br>
Después de años de reducción de su poder adquisitivo, del
deterioro de
las condiciones de trabajo, y del creciente desprecio de la
dirección de
IBM, el personal de la división de Technical Support Services (que
garantiza
el mantenimiento de las máquinas de IBM tanto internas como para
los clientes)
ha empezado una huelga nacional el lunes 23 de junio. </font>
<br>
<font size="3">Su objetivo es recibir una compensación por el
perjuicio
sufrido en los últimos años. En particular, los empleados del TSS
de IBM
exigen las siguientes medidas urgentes: <br>
<br>
</font><font color="#800000" size="3"><i>- Un aumento del 5% para
todos los
empleados, con un mínimo de 200 euros adicionales (netos, por
mes); <br>
- Que el salario del convenio colectivo no esté por debajo de
los mínimos
garantizados; <br>
- Una reevaluación de las prestaciones por las guardias, así
como de las
obligaciones y actividades fuera de las horas regulares de
trabajo; </i></font><font size="3"><br>
<br>
</font><font color="#800000" size="3"><i>- Compromisos precisos y
detallados
de la dirección de IBM de las condiciones de trabajo tras los
planes de
despido. </i></font><font size="3"><br>
<br>
Los empleados de TSS han organizado ellos solos el movimiento en
todo el
país. Los sindicatos los ayudan activamente y se comprometen a
apoyarlos
durante la duración de la protesta. <br>
El primer paso es una huelga renovable, a partir del lunes 23 de
junio
2014, con reuniones en las principales localidades afectadas
(Noisy-le-Grand,
Lille, Montpellier, Nantes, Toulouse, Estrasburgo ...). Tras una
reunión
infructuosa con la dirección el martes 24 junio, los empleados
decidieron
continuar con la huelga y la suspensión de las guardias así como
las operaciones
en los clientes fuera de las horas regulares de trabajo. <br>
Se pueden decidir otras acciones en función de la reacción de la
dirección.
</font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">==============================</font>
<br>
<font face="Arial" size="4"><b>Press release</b></font><font
size="3">
</font>
<br>
<font size="3">30 de Junio 2014 <br>
<br>
</font><font color="#800000" size="4"><b>Los empleados de IBM de la
división
Technical Support Services (mantenimiento, planificación,
soporte y operaciones)
continúan sus acciones, a pesar de las maniobras de la dirección
por disolverlos.
</b></font>
<br>
<font size="3"><br>
La división TSS (mantenimiento, planificación, soporte y
operaciones) de
IBM Francia, cuyos empleados se declararon en huelga del 23 al 26
de junio
está prolongando el enfrentamiento. Las intervenciones en clientes
y las
operaciones fuera del horario de oficina, así como las guardias ya
no se
están realizando. <br>
Ante la negativa de los empleados para llevar a cabo las guardias
del fin
de semana, la dirección de IBM trató de romper el movimiento
social haciendo
que participaran empleados belgas, rumanos y británicos. <br>
Para responder a esto, los empleados se reunieron este lunes 30 de
junio
de 2014 en una asamblea general convocada por los sindicatos
(CFDT, CFTC,
CGT, FO, UNSA) y decidieron continuar las acciones hasta que la
dirección
se comprometiese a volver a la mesa de negociaciones. La decisión
fue adoptada
por una amplia mayoría. <br>
Las principales demandas de los trabajadores son un aumento
general de
los salarios, una revisión de los acuerdos del servicio de
guardias, y
una mejora de las condiciones de trabajo. Desde el 2013, dos
planes de
despido sucesivos han dado lugar a 1000 recortes de empleo de
alrededor
de 9000 en Francia, y han dañado profundamente las condiciones de
trabajo.
<br>
Si la acción fuese a durar más tiempo, tendría un impacto negativo
para
los clientes de IBM Francia. Algunos de los clientes importantes
ya han
expresado sus preocupaciones con respecto a la incapacidad actual
de IBM
para llevar a cabo las operaciones de reparación y mantenimiento
fuera
del horario normal de oficina. <br>
Los empleados de TSS han organizado ellos solos el movimiento en
todo el
país. Los sindicatos los ayudan activamente y se comprometen a
apoyarlos
durante la duración de la protesta.</font>
<br>
<font face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font><font color="#2f2f2f" face="Arial" size="2"><b>Contactos:</b></font><font
face="Times New Roman" size="3">
</font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Jérôme Baudin
</b></font><font color="#002060"
face="Arial" size="2"><b>Pierry
Poquet</b></font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b>
</b></font><font face="Arial" size="2"><br>
CFDT trade union representative
UNSA</font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font face="Arial" size="2">trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 85 03 33 90
</b></font><font face="Arial" size="2"><b>tel
: +33 6 88 42 11 19</b></font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Regine Delebassée
Jean Paul Bouvier</b></font><font color="#002060" face="Times
New Roman" size="3">
</font><font face="Arial" size="2"><br>
CGT trade union representative
CFTC trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 61 84 84 10
tel : +33
6 84 53 36 13</b></font><font size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Patrice Troccy</b></font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b>Frank
Setruk</b></font><font face="Arial" size="2"><br>
FO trade union representative</font><font face="Times New Roman"
size="3">
</font><font face="Arial" size="2">CGC trade union
representative</font><font color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 84 42 69 06</b></font><font face="Times New Roman"
size="3">
</font><font color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b>tel
:
+33 6 08 72 27 29</b></font><font size="3"> <br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
======================================================================================</font>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">originales en inglés</font>
<br>
<br>
<font face="Arial" size="3">24 June 2014</font><font size="3"> </font>
<br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="4"><b><br>
IBM employees of the Technical Support Services division
(maintenance,
planning, support & operation) are on national strike.</b></font><font
size="3">
</font>
<br>
<font face="Arial" size="2"><br>
Following years of decrease of their purchasing power, the
deterioration
of the working conditions, and because of the growing contempt of
IBM's
management, the personnel from the Technical Support Services
division
(which ensures the maintenance of IBM's machines internally and
for clients)
started a national strike on Monday 23 June. Their goal is to
receive compensation
for the prejudice endured over the past years. In particular,
IBM's TSS
employees demand the following urgent measures:</font><font
size="3"> <br>
</font><font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- a 5% raise for all employees, with at least 200 additional
Euros (net,
per month);</i></font><font size="3"> </font><font
color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- no conventional wage below the guaranteed minimums;</i></font><font
size="3">
</font><font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- a reevaluation of the indemnities for on-call duty and
activities out
of regular business hours;</i></font><font size="3"> </font>
<br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- precise and detailed commitments from IBM's management
regarding working
conditions following the layoff plans.</i></font><font size="3">
<br>
</font><font face="Arial" size="2"><br>
The TSS employees organized the nation-wide movement on their own.
The
trade unions actively assist them and are committed to supporting
them
for the duration of the protest.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
The first step is a renewable strike, starting Monday 23 June
2014, with
gatherings on the main locations concerned (Noisy-le-Grand, Lille,
Montpellier,
Nantes, Toulouse, Strasbourg...). Following an unfruitful meeting
with
the management on Tuesday 24 June, the employees decided to
continue the
strike and to suspend on-call duties and client operations outside
of regular
business hours.</font><font size="3"> </font><font face="Arial"
size="2"><br>
Other actions may be decided depending on the management's
reaction.</font><font size="3">
<br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
==============</font><font size="3"> </font><font face="Arial"
size="4"><b><br>
Press release</b></font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3"><br>
30 June 2014</font><font size="3"> </font>
<br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="3"><b><br>
IBM employees of the Technical Support Services division
(maintenance,
planning, support & operation) continue their action,
following the
management's ploys to break up the movement.</b></font><font
size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
The Technical Support Services division (maintenance, planning,
support
& operation) of IBM France, whose employees went on strike
from 23
to 26 June, is prolonging the action. Client interventions and
operations
outside of business hours, as well as on-call duties are no longer
carried
out.</font><font size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
Faced with the employees' refusal to carry out on-call duties this
weekend,
IBM's management tried to break up the social movement by having
Belgian,
Romanian and British employees intervene.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
To answer this, the TSS employees met this Monday 30 June 2014 at
a general
assembly called by the trade unions (CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA)
and decided
to continue the action until the management agrees to come back to
the
negotiating table. This decision was adopted by a very large
majority.</font><font size="3">
</font><font face="Arial" size="2"><br>
The employees' main demands are a general wage raise, a revision
of the
on-call duty agreements, and an improvement of the working
conditions.
Since 2013, two successive layoff plans have led to 1,000 job cuts
out
of around 9,000 in France, and have deeply damaged working
conditions.</font><font size="3">
</font><font face="Arial" size="2"><br>
If the action were to last longer, it would have a negative impact
for
IBM France's clients. Some large clients have already expressed
their worries
regarding IBM's current inability to carry out repair and
maintenance operations
outside of normal business hours.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
The TSS employees organized the nation-wide movement on their own.
The
trade unions actively assist them and are committed to supporting
them
for the duration of the protest.</font><font size="3"> <br>
<br>
</font><font color="#2f2f2f" face="Arial" size="2"><b><br>
Contacts:</b></font><font face="Times New Roman" size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Jérôme Baudin
</b></font><font color="#002060"
face="Arial" size="2"><b>Pierry
Poquet</b></font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b>
</b></font><font face="Arial" size="2"><br>
CFDT trade union representative
UNSA</font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font face="Arial" size="2">trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 85 03 33 90
</b></font><font face="Arial" size="2"><b>tel
: +33 6 88 42 11 19</b></font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Regine Delebassée
Jean Paul Bouvier</b></font><font color="#002060" face="Times
New Roman" size="3">
</font><font face="Arial" size="2"><br>
CGT trade union representative
CFTC trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 61 84 84 10
tel : +33
6 84 53 36 13</b></font><font size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Patrice Troccy</b></font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font color="#104160" face="Arial" size="2"><b>Frank
Setruk</b></font><font face="Arial" size="2"><br>
FO trade union representative</font><font face="Times New Roman"
size="3">
</font><font face="Arial" size="2">CGC trade union
representative</font><font color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 84 42 69 06</b></font><font face="Times New Roman"
size="3">
</font><font color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b>tel
:
+33 6 08 72 27 29</b></font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font>
</body>
</html>