<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="Content-Type">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font face="sans-serif" size="2">Compañeros,</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="2"><br>
respecto a los recientes comunicados en los que se indica la <b>obligatoriedad
</b>de realizar determinados cursos en inglés: <br>
<br>
Recordamos a todos los empleados que tal y como la propia IBM ha
reconocido
en diversas reuniones y comunicados; la política de la compañía es
que
<b>todas las instrucciones de obligado cumplimiento serán
realizadas en
castellano</b></font><font color="blue" face="sans-serif"
size="4"><b><br>
</b></font><font color="blue" face="sans-serif" size="3"><b><br>
Las instrucciones o cursos de obligado cumplimiento en inglés</b></font><font
color="red" face="sans-serif" size="2"><b>,</b></font><font
color="blue" face="sans-serif" size="3"><b>
NO pueden ser obligatorios.</b></font><font color="blue"
size="3"> </font><font face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
Suponemos que la empresa está interesada en que los empleados
adquieran
los conocimientos de dichos cursos, y no en cubrir el expediente o
utilizar
los incumplimientos, de instrucciones que pueden no haberse
entendido,
para posibles sanciones; por lo tanto debería : </font><font
size="3">
</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2"><u>Informar a los empleados</u>
de que
se les ha requerido la realización obligatoria de algunos
cursos por error,
que dichos cursos son altamente recomendables pero <u>no
obligatorios.</u></font><font size="3">
</font>
</li>
<li><font face="sans-serif" size="2"><u>Traducir los cursos al
español</u>
y ponerlos a disposición de los empleados para que puedan
adquirir dichos
conocimientos<u> </u></font></li>
</ul>
<font face="sans-serif" size="2"><br>
Nos gustaría recordar a cualquier empleado que haya sufrido algún
problema
por este asunto que puede ponerse en contacto con el Comité de
empresa</font><font color="red" face="sans-serif" size="2"><b>.</b></font><font
face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
A continuación adjuntamos un extracto de las notas de la Directora
de Recursos
Humanos de IGS y de los comités sobre el tema: </font><font
size="3"><br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><b><i><br>
Pilar Pons - 20-12-2012</i></b></font><font size="3"> </font><font
color="blue" face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
En relación con el reciente comunicado enviado a los empleados
tanto de
International Business Machines, S.A., como de IBM Global
Services, S.A.
por la respectiva representación legal de los trabajadores, y
relativo
al<b> USO DEL IDIOMA INGLÉS EN LA EMPRESA, </b>la dirección de
ambas compañías
desean realizar algunos comentarios, y aclaraciones sobre
algunas
valoraciones contenidas en dicho comunicado:<br>
<br>
- En primer lugar, ambas compañías cumplen estrictamente con el
Art. 3
de la Constitución Española, que como nos recuerda la
representación legal
de los trabajadores, establece que "El castellano es la lengua
española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber
de conocerla
y el derecho a usarla."</font><font size="3"> </font><font
color="blue" face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
- Ambas compañías utilizan el <b>idioma español</b> para todas
aquellas
comunicaciones, documentos, notificaciones, o informaciones cuyo
contenido
entienden que debe realizarse en idioma local del país, ya sea
por
razones legales o por consideraciones de cualquier otra
naturaleza, tales
como cierto tipo de contratos ,<b> instrucciones, cursos </b>,
así como
la certificación de Normas de Conducta Comercial.</font><font
face="sans-serif" size="2"><b><i><br>
<br>
Comités de Empresa de IBM e IGS - 23-11-2012</i></b></font><font
size="3">
</font><font color="blue" face="sans-serif" size="2"><b><br>
<br>
SOBRE EL USO DEL IDIOMA INGLES EN LA EMPRESA</b></font><font
color="blue" size="3">
</font><font color="blue" face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
Los empleados de IBM e IGS en España estamos recibiendo diversas
notas
en inglés, que en algunos casos, al parecer, incluyen el
cumplimiento de
actividades obligatorias, como realizar un curso, rellenar un
formulario,
etc.</font><font color="blue" size="3"> </font><font color="blue"
face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
Como Comité de Empresa hemos enviado una nota a la dirección de
Recursos
Humanos en la que le comunicamos que:</font><font color="blue"
size="3"> </font>
<ul>
<li><font color="blue" face="sans-serif" size="2">Según el Art. 3
de la Constitución
Española, el castellano es la lengua española oficial del
Estado. Todos
los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a
usarla.</font><font color="blue" size="3">
</font></li>
</ul>
<font color="blue" face="sans-serif" size="2"><br>
Esto supone, que tal y como dice el Tribunal Constitucional:<b> </b></font><font
color="blue" face="Arial" size="2"><b>"Sólo
del castellano se establece constitucionalmente un deber
individualizado
de conocimiento, y con él la presunción de que todos los
españoles lo conocen"</b>
(</font><a
href="http://www.congreso.es/constitucion/ficheros/sentencias/stc_082_1986.pdf"><font
color="blue" face="Arial" size="3"><u>SSTC
82/86</u></font></a><font color="blue" face="Arial" size="2">
y </font><a
href="http://www.congreso.es/constitucion/ficheros/sentencias/stc_084_1986.pdf"><font
color="blue" face="Arial" size="3"><u>84/86</u></font></a><font
color="blue" face="Arial" size="2">).</font><font color="blue"
size="3">
</font>
<ul>
<li><font color="blue" face="sans-serif" size="2">Así mismo, hemos
detectado
que algunas notas las envía un usuario “</font><font
color="blue" face="sans-serif" size="1">Digital
IBMer/Armonk/IBM@IBMUS”</font><font color="blue"
face="sans-serif" size="2">,
pero no la firma nadie. ¿Quién es? ¿En nombre de quién actúa
dentro de
la empresa en España?</font><font color="blue" size="3"> </font></li>
</ul>
<font color="blue" face="sans-serif" size="2"><br>
Por todo esto, requerimos que se subsanen estos errores a la mayor
brevedad:</font><font color="blue" size="3">
</font>
<ul>
<li><font color="blue" face="sans-serif" size="2">Traduciendo la
nota al castellano,
para que todos los trabajadores entiendan y conozcan su
obligación, </font><font color="red" face="sans-serif"
size="2"><b>....</b></font></li>
</ul>
<font face="sans-serif" size="2">Saludos</font><font size="3">
</font>
</body>
</html>