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<div align="center"><b><font color="#800000" face="Times" size="4">Sentencia
del Tribunal Supremo </font></b></div>
<div>
<p><font face="Times New Roman" size="4">Acabamos de recibir la
esperada Sentencia del Tribunal Supremo sobre nuestra demanda
de conflicto colectivo referente al derecho de pensiones de
IBM. </font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">En ella se desestima el
recurso de Casación interpuesto por IBM e IBM Global Services,
y se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional de 11 de
noviembre de 2011. El fallo dice, literalmente:</font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">“</font><font
face="Arial" size="4"><i>..En conclusión de todo lo anterior,
procede desestimar el recurso de casación interpuesto y
confirmar la sentencia recurrida, si bien concretada, en los
siguientes términos:</i></font> </p>
<p><font face="Arial" size="4">1. <i>Declaramos la nulidad
de la oferta del llamado Plan Alternativo y la plena
vigencia para todos los trabajadores de las empresas
codemandadas del denominado Plan Tradicional, contenido en
el Reglamento de Régimen Interior, que permanecerá en vigor
mientras no sea modificado o derogado mediante convenio
colectivo.</i></font> </p>
<p><font face="Arial" size="4">2. <i>En consecuencia,
declaramos-con efectos ex nunc, es decir, desde la
notificación de esta sentencia- el derecho de todos los
trabajadores de IBM afectados por dicha nulidad del Plan
Alternativo, así como de quienes fueron subrogados por IGS
desde IBM y habían renunciado previamente al Plan
Tradicional de IBM, a recuperar todos los derechos
establecidos en dicho Plan Tradicional para lo cual se
llevará a cabo la regularización que proceda a los efectos
de evitar cualquier enriquecimiento injusto.</i></font> </p>
<p><font face="Arial" size="4">3. <i>Condenamos, por
consiguiente, a IBM y a IGS a estar y pasar por dicha
declaración de nulidad del Plan Alternativo, con las
consecuencias antes expresadas. Sin embargo, dicha
declaración de nulidad no afectará a quienes ya no son
trabajadores de IBM o de IGS.</i></font> </p>
<p><font face="Arial" size="4"><i>…..”</i></font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">Sin perjuicio de valorar
y analizar con detalle la Sentencia con nuestros asesores,
ello supone un muy importante éxito sindical y jurídico tras
un conflicto que ha durado más de veinte años. </font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">Implica, así mismo, el
reconocimiento de que la oferta individualizada del Plan
Alternativo efectuada por IBM con renuncia al Tradicional, fue
contraria al derecho de libertad sindical y por tanto, nula. Y
encomienda el cumplimiento del fallo a la negociación
colectiva, por lo que de no constituirse una mesa de
negociación de inmediato, ni procederse al cumplimiento exacto
de lo sentenciado, habremos de iniciar los trámites
ejecutivos. </font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">En todo caso, os
mantendremos informados. </font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4">Madrid 26 de Marzo de
2014</font> </p>
<p><font face="Times New Roman" size="4"><i>Comités de Empresa de
IBM e IGS en Madrid</i></font><font face="sans-serif"
size="2"><br>
<br>
</font></p>
</div>
</body>
</html>