<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font size="3"><b>2013-11-05 Comunicat 13 Conveni TIC:
Disponibilitat absoluta </b></font> <br>
<a
href="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-05_Comunicado_13_-_Disponibilidad_absoluta_-_Jornada_laboral.jpg"
target="_blank"><img
src="cid:part1.06000401.02090708@comitesibm.org"></a><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="3"><b> </b></font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>El passat 30 d'octubre, després de
més d'un mes sense aparèixer, per fi la patronal AEC (ANEIMO no
va assistir a la reunió) va seure a la taula de negociació. Ens
va presentar les seves noves propostes en matèria de jornada
laboral i classificació professional.</b></font> <br>
<br>
<div align="center"> <br>
<font face="Arial" size="3"><b><u>JORNADA LABORAL</u></b></font></div>
<br>
<font face="Arial" size="4">Ens transmeten les seves necessitats de
jornada laboral diferenciada, basant-se en els serveis demandats
pels clients.</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>1. HORARI ORDINARI</b></font> <br>
<font face="Arial" size="4">Seran els horaris de prestació de
serveis contractats pels clients, a realitzar tant en
instal·lacions de clients com de proveïdors</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>2. FRANGES HORARIS ORDINARIS</b></font>
<br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Horari d'hivern de 7:00 h. a 22:00 h.</font>
<br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Horari d'estiu de 7:00 h. a 20:00 h</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>3. JORNADA ORDINÀRIA DIÀRIA</b></font>
<br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Augmentar el límit de la jornada ordinària a
10 hores diàries (actualment són 9 hores).</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="Arial" size="3">Suprimir
les
36 hores setmanals en jornada d’estiu (agost)</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>4. DISTRIBUCIÓ IRREGULAR DE LA
JORNADA DE TREBALL<sub>(1)</sub></b></font> <br>
<font face="Arial" size="3">Encara que no han concretat la seva
aplicació, sol·liciten una ampliació al 15% de la jornada anual
(actualment és del 10%). És a dir 270 h. anuals.</font> <br>
<font face="Arial" size="4">Queda pendent de definir les seves
propostes a<b> “torns i nocturnitat” i “guàrdies”.</b></font>
<div align="center"> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b><u>CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL</u> </b></font><font
face="Verdana" size="3"> </font></div>
<br>
<font face="Arial" size="4"><b> </b></font> <br>
<font color="#4f4f4f" face="Arial" size="4"><b> </b></font> <br>
<font face="Arial" size="3"><b>5 ÀREES FUNCIONALS</b></font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Consultoria i desenvolupament de negoci.</font>
<br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Tecnologia i sistemes.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Gestió de mitjans i processos.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Operacions IT.</font> <br>
<font face="Symbol" size="4">·</font><font size="4"> </font><font
face="Arial" size="4">Estudis de Mercat.</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3"><b>6 GRUPS PROFESSIONALS</b></font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Gerència.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Prefectura.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Tècnic.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">·</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3">Tècnic Especialista.</font> <br>
<font face="Symbol" size="4">·</font><font size="4"> </font><font
face="Arial" size="4">TècnicBase.</font> <br>
<a
href="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-05_Comunicado_13_-_Disponibilidad_absoluta_-_Clasificacion_profesional.jpg"
target="_blank"><img
src="cid:part3.01030902.08030908@comitesibm.org"></a>
<div>
<ul>
<li><font face="Arial" size="3">Proposen que no hi hagi nivells
funcionals en cap dels Grups Professionals.</font> </li>
<li><font face="Arial" size="3">Desaparició del plus conveni,
que s'incorporaria al Salari Base.</font> </li>
<li><font face="Arial" size="3">Dins de cada Grup Professional
hi haurà una Promoció Automàtica cada 2 anys fins a un màxim
de 3 salts automàtics. El que vindrà a donar un 10% sobre el
salari base als 6 anys.</font> </li>
<li><font face="Arial" size="3">El sistema anterior substituiria
a l'actual sistema d'antiguitat per triennis. L'antiguitat
reportada fins llavors quedarà en un concepte personal,
congelat i no absorbible.</font></li>
</ul>
<font face="Arial" size="4">La promoció entre Grups Professionals
quedaria en mans de la política interna de cada empresa.</font>
<div>
<p><font face="Arial" size="3"><b>Conclusions:</b></font> </p>
<p><font face="Verdana" size="3">1. </font><font
face="Arial" size="3">L'AEC proposa un model de Jornada que
significa VIURE per TREBALLAR. Adaptar-se a les necessitats
dels clients sense més, significa <b>CONCILIAR la nostra
vida exclusivament amb la feina.</b></font> </p>
<p><font face="Verdana" size="3">2. </font><font
face="Arial" size="3">El sistema de classificació
professional proposat, indica una <b>profunda
falta de coneixement del sector</b>, a incorporar dins del
mateix grup professional, funcions que avui corresponen a
categories de programador sènior, analista programador i
analista funcional.</font> </p>
<p><font face="Verdana" size="3">3. </font><font
face="Arial" size="3">Per a la nostra sorpresa, les
quantitats que apareixen en alguns dels nivells retributius
de la seva proposta estan <b>per sota de les més baixes del
conveni sectorial actual.</b></font> </p>
<p><font face="Arial" size="4">La propera reunió será el 8 de
novembre</font> </p>
<div align="center">
<p><font color="red" face="Arial" size="3"><b>UN CONVENI PER A
LES PERSONES!</b></font> </p>
<p><font color="red" face="Arial" size="3"><b> NO SOM
MÀQUINES!</b></font></p>
</div>
<div>
<p><font color="#4f4f4f" face="Verdana" size="3"> </font> </p>
<p><font face="Arial" size="1"><b>1. Distribució irregular de
la jornada de treball:</b> l'empresari podrà adaptar les
hores anuals de prestació de serveis dels seus
treballadors, als períodes de l'any amb més necessitats
productives, així com a variacions i imprevistos, minorant
d'aquesta manera la necessitat d'efectuar hores
extraordinàries en els períodes de més activitat.</font> </p>
<p><font face="Arial" size="1"><b>Aquesta distribució ha de
respectar en tot cas els períodes mínims de descans
diari i setmanal que preveu la Llei i </b><u>no superar
el nombre d'hores anuals.</u></font> </p>
<p> <br>
<font size="4">*********************************</font> <br>
<font size="4"><b>2013-11-15 Comunicat 14 Conveni TIC: Un
conveni per a les persones </b></font> </p>
<p><font face="Arial" size="3"><b>El passat 8 de novembre ens
vam tornar a reunir amb les patronals AEC i ANEIMO. </b></font><a
href="http://www.comfia.net/tic/html/29264.html"
target="_blank"><font color="blue" face="Arial" size="3"><b><u>Les
seves
propostes en classificació professional i jornada
laboral</u></b></font></a><font face="Arial"
size="3"><b> segueixen sent les mateixes.</b></font> </p>
<div align="center">
<p><font color="#4f4f4f" face="Verdana" size="3"> </font> </p>
<p><a
href="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15_Comunicat_14_-_Un_conveni_per_a_les_persones_-_Paraigues_conveni.jpg"
target="_blank"><img
src="cid:part6.06040406.05000909@comitesibm.org"
alt="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15_Comunicat_14_-_Un_conveni_per_a_les_persones_-_Paraigues_conveni.jpg"></a></p>
<p><font color="#4f4f4f" face="Verdana" size="3"> </font></p>
</div>
<p><font face="Arial" size="3">És compatible ser productius i
poder conciliar la vida personal, familiar i professional.</font><font
face="Verdana" size="3"> </font> </p>
<p><a
href="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15%20Comunicat%2014%20-%20Un%20conveni%20per%20a%20les%20persones%20-%20Empresari%20-%20Bocadillo.PNG"
target="_blank"><img
src="cid:part8.02030600.05030405@comitesibm.org"
alt="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15%20Comunicat%2014%20-%20Un%20conveni%20per%20a%20les%20persones%20-%20Empresari%20-%20Bocadillo.PNG"></a><a
href="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15%20Comunicat%2014%20-%20Un%20conveni%20per%20a%20les%20persones%20-%20Traballador_Idees%20-%20Bocadillo.PNG"
target="_blank"><img
src="cid:part10.09050807.00070309@comitesibm.org"
alt="http://www.comfia.net/imagenes/tic/2013-11-15%20Comunicat%2014%20-%20Un%20conveni%20per%20a%20les%20persones%20-%20Traballador_Idees%20-%20Bocadillo.PNG"></a></p>
<p><font face="Arial" size="3">Davant l’evidència de l'abismal
distància entre les parts, des de CCOO i UGT promourem
diferents accions reivindicatives (assemblees,
concentracions, repartiment d’octavetes, etc.).</font> </p>
<p><font face="Arial" size="3"><b>La nostra voluntat és seguir
negociant però no a qualsevol preu.</b></font> </p>
<p><font face="Arial" size="3">La següent reunió serà el
proper 27 de novembre.</font> </p>
<p><font face="Arial" size="4"><b>Seguirem informant</b></font>
</p>
<div align="center">
<p><font color="red" face="Arial" size="3"><b>NO A LES
IMPOSICIONS!</b></font> </p>
<p><font color="red" face="Arial" size="3"><b>L'ANTIGUITAT
NO ES TOCA!</b></font> </p>
<p><font color="red" face="Arial" size="3"><b>EL CONVENI NO
CADUCA!</b></font></p>
</div>
<p><font size="4"> </font><font face="sans-serif" size="2"><br>
</font></p>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>