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<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="2">Como ya os habrán informado
vuestros managers, este año la Dirección de IBM ha decidido
suprimir el Bonus GDP para nuestra IMT</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Hay muchas personas que, después de
escuchar el mensaje de nuestra CEO Ginni Rometty y no oír ninguna
referencia a este asunto en su reciente discurso, tienen dudas
sobre lo que está pasando; así que vamos a tratar de aclararlo.</font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">¿Por qué no voy a tener GDP?</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2">Porque a la compañía se le ha
ocurrido poner un nuevo prerrequisito basado en los resultados
de la IMT para poder optar al reparto del GDP.</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Al no cumplir los objetivos
de la IMT, se suprime el GDP para todos los empleados de la
IMT.</font></li>
</ul>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">¿Pero esto cómo funciona?</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2">Hasta ahora, la asignación
individual del GDP dependía de tu evaluación en el PBC y del
grado de cumplimiento a nivel mundial de los objetivos de la
compañia .</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Ahora se ha introducido un
nuevo prerrequisito basado en los resultados de la IMT
(España, Portugal, Grecia, Israel, Chipre y Malta).</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Si alguno de estos objetivos
no se cumple (Personal, Resultados globales o Resultados IMT),
no hay GDP. </font></li>
</ul>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">¿Y entonces qué?</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2">Como la IMT no ha cumplido
los objetivos que han fijado, tú te quedas sin GDP;
independientemente del resultado global de la compañía o de tu
evaluación de PBC.</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2"><u>Nota:</u> Es conveniente
recordar que el objetivo no es sólo tener el máximo posible de
ingresos y beneficios, sino también incrementarlos respecto a
los del año anterior.</font></li>
</ul>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">¿Y el año que viene que?</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2">Pues teniendo en cuenta los
países que componen nuestra IMT (España, Portugal, Grecia,
Israel, Chipre y Malta) y que los objetivos de IBM son tener
record sobre record en ingresos y beneficios, parece
complicado que vaya a haber bonus GDP en los próximos años.</font>
</li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Además, nunca se sabe cuando
inventarán un nuevo criterio para quitar/disminuir el bonus a
repartir entre los trabajadores.</font></li>
</ul>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Con este tipo de acciones, queda
bastante claro que la compañía no apuesta por valorar el esfuerzo
de sus propios empleados (el mejor activo de la compañía), sino
que priman el reparto de beneficios a sus accionistas y el precio
de la acción.</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Quizás sea el momento de hacer una
reflexión personal y prestar atención a temas como:</font>
<ul>
<li><font face="sans-serif" size="2"><b>Horas extras:</b><u> </u>Recordamos
que
es una obligación de los empleados la imputación de todas las
horas extra trabajadas realmente</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2"><b>Jornada de trabajo:</b>
¿De verdad estás haciendo tu jornada intensiva? ¿Disfrutas
todas tus vacaciones completamente?</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2"><b>Sueldo:</b> En estos
últimos 3 años el IPC ha subido un 8,5%. Si tu sueldo no ha
subido al menos eso, en realidad te lo han bajado.</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Tomar nota de como la
Dirección valora el esfuerzo realizado por sus empleados
durante el año</font> </li>
<li><font face="sans-serif" size="2">Tomar nota de la
subjetividad/arbitrariedad de las condiciones del Programa GDP</font></li>
</ul>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Os recordamos que para cualquier
duda, siempre os podéis dirigir al Comité de Empresa para
cualquier aclaración.</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Os seguiremos informando cuanto
tengamos más noticias sobre este asunto</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Saludos</font> <br>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">Comités de empresa de IGS e IBM
Barcelona.</font> <br>
<br>
</body>
</html>