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charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="Lucida Sans Unicode" size="3">Ha llegado a nuestro
conocimiento como Comité de Empresa, que algunos empleados
pertenecientes a la Organización de GTS Service Delivery, están
recibiendo unas cartas en las que la empresa establece un nuevo
sistema de "compensación" de horas extras. </font><font size="3"><br>
</font><font face="Lucida Sans Unicode" size="3"><br>
Bajo la apariencia de adhesión voluntaria, lo que se esta
produciendo es una presión sobre los trabajadores para que acepten
un cambio de las condiciones laborables y una rebaja en el precio
de las horas extras.</font><font size="3"> <br>
</font><font face="Lucida Sans Unicode" size="3"><br>
Ya hemos reclamado en muchas ocasiones, y en las diferentes
instancias (Juzgado de lo Social e Inspección de Trabajo), la
ilegalidad de este tipo de acciones, y en todas ellas nos han dado
la razón, estableciéndose la siguiente tabla de horas
extraordinarias, como las vigentes actualmente en la compañía. </font><font
face="Verdana" size="2">(</font><a
href="http://d12db054.de.ibm.com/e_dir/ehript.nsf/3a5fac303876b9c90025667a003bce56/31e02ca3ee6e9681c125672f003b5a44?OpenDocument"><font
color="blue" face="Verdana" size="2"><u>ver tipos de horas
extraordinarias</u></font></a><font face="sans-serif" size="2">)</font><font
size="3"> <br>
</font><font face="Times New Roman" size="2"><b><u><br>
TIPOS DE HORA</u></b></font><font size="3"> </font>
<p><font color="#3333ff" face="Times New Roman, Times, serif"><i>Horas
Tipo 1- Las dos horas trabajadas hasta completar la jornada
normal, durante la jornada reducida de verano, si ésta fuera
de aplicación. Estas horas especiales se abonan a prorrata del
sueldo<br>
Horas Tipo 2 (75% de recargo) - Las dos primeras horas
extraordinarias desde las 6 a las 22 horas, de lunes a viernes
sobre la jornada del empleado.<br>
Horas Tipo 3 (85% de recargo) – Las que excedan de las dos
primeras, así cómo las nocturnas (de 22 a 06) o las realizadas
a continuación de un turno nocturno.<br>
Horas Tipo 4 (100% de recargo) - Las trabajadas en sábados,
domingos y festivos.<br>
Horas Tipo 5 (25% de recargo) - Stand-by en
laborables. <br>
Horas Tipo 6 (50% de recargo) - Stand-by en festivos.<br>
Horas Tipo 8 (100% de recargo) - Trabajos que se deben
realizar en festivo o fin de semana, para asegurar la
continuidad de las operaciones de la Compañía o del Cliente
(Art. 14 RD. 2001/83).<br>
Horas Tipo 9 (100% de recargo) - Tiempo de espera en local de
la Compañía o del Cliente sin realizar trabajo efectivo en
fines de semana o festivos (guardias).<br>
</i></font></p>
<p><font color="#3333ff" face="Times New Roman, Times, serif"><i>ejemplo:
1hora tipo2 ~= 0.01437 * salario mensual (euros)<br>
</i></font></p>
<p><font face="Lucida Sans Unicode" size="3"> Y declarando como
ilegales las modificaciones realizadas a través de los pactos
individuales.</font><font size="3"> <br>
</font><font face="Lucida Sans Unicode" size="3"><br>
Todo ello de acuerdo con la legalidad vigente, entre otros: Art.
64.1, 35.5 del ET y Disposición 3ª b del Decreto de Jornadas
Especiales, así como los convenios colectivos de aplicación y
pactos internos de empresa.</font><font size="3"> <br>
</font><font face="Lucida Sans Unicode" size="3"><br>
Dada la premura y urgencia de la situación: las cartas están
fechadas el lunes 24 de Octubre y son efectivas el dia 1 de
Noviembre, <b>requerimos a la empresa para que paralice desde
este momento cualquier acción al respecto, y en concreto la
petición de firma a los empleados de modo individualizado.</b>
</font><font size="3"> </font> <br>
<font face="Lucida Sans Unicode" size="3"><br>
Así mismo, solicitamos el establecimiento de negociaciones al
respecto, para lo cual se debería constituir una comisión
negociadora que como primer paso, debería recibir los documentos
correspondientes, fórmula de cálculo de los importes, carta de
adhesión, población afectada, etc. </font><font size="2"><font
face="sans-serif"><br>
</font></font></p>
<p><font size="2"><font face="sans-serif">información adicional : <a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://comitesibm.org/horasextras4oct07.rtf">http://comitesibm.org/horasextras4oct07.rtf</a><br>
<br>
</font></font><b><font size="3"> </font><font face="Lucida Sans
Unicode" size="3">Comité de Empresa de IBM Global Services de
Barcelona</font></b><font face="sans-serif" size="2"><br>
</font> </p>
</body>
</html>