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<p class="MsoNormal" style=""><span style="">
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td><img src="cid:part1.05060209.08050506@comitesibm.org"
height="114" width="348"></td>
</tr>
</tbody>
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</span><b><span
style="font-size: 20pt; font-family: Helvetica-Bold; color: rgb(72, 4, 4);"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span
style="font-size: 20pt; font-family: Helvetica-Bold; color: rgb(72, 4, 4);"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span
style="font-size: 20pt; font-family: Helvetica-Bold; color: rgb(72, 4, 4);"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span
style="font-size: 20pt; font-family: Helvetica-Bold; color: rgb(72, 4, 4);">Acción
sindical
mundial
en IBM</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">IBM
celebra
su
centenario
en
junio de 2011. Se trata de una
larga trayectoria para una empresa situada en la vanguardia de muchas
de las
innovaciones tecnológicas que configuran nuestro mundo actual. Y ha
sido gracias
al trabajo de los empleados de IBM como la compañía ha podido conseguir
y
proclamar sus logros al mundo. Para resaltar este hito, los sindicatos
de IBM
piden a la compañía que respete a su fuerza laboral mundial.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">Hoy
día,
IBM
figura
entre
las primeras empresas en muchas
clasificaciones internacionales; por ejemplo, es la número 12 en la
lista anual
de Fortune de las compañías más admiradas del mundo. Sin embargo, IBM
ya no
figura a la cabeza de ninguna de las clasificaciones de “empresarios
predilectos”
o “mejores lugares para trabajar”. Lamentablemente, en algunas partes
de IBM
los sueldos y las condiciones de trabajo se han reducido hasta el
extremo de
amenazar las condiciones de vida de sus empleados. Los IBMers se han
sentido
tradicionalmente orgullosos de trabajar para IBM, pero ahora muchos
están
decepcionados con el trato que están recibiendo por la compañía. A
pesar de
trabajar para la misma empresa, no todos los empleados pueden mejorar
sus
sueldos y condiciones uniéndose a un sindicato e interviniendo en la
negociación colectiva con IBM. De hecho actualmente, en muchas partes
de IBM,
se coarta la libertad sindical de los trabajadores.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">Pero
en
IBM
hay
actividad
sindical, hay sindicatos y órganos de
representación de los trabajadores – algunos de ellos representando a
los
IBMers desde hace muchos años -, en determinados países esos sindicatos
intervienen activamente en el diálogo y en la negociación colectiva con
la
compañía, obteniendo mejores sueldos y condiciones para los empleados
de IBM. Para
los sindicatos en IBM, todo el que trabaja en la compañía debe tener
derecho a
negociar sus condiciones laborales, el acceso a una paga y a
condiciones de
trabajo decentes no debe depender del país en que se trabaja, sino que
todos
los empleados de IBM deben tener derecho a ello.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">Por
eso,
a
fin
de
proteger mejor los intereses de los empleados
de IBM, los representantes de los trabajadores y los sindicatos se han
agrupado
formando una Alianza Sindical Mundial.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span
style="font-size: 16pt; font-family: Helvetica-Bold; color: rgb(72, 4, 4);">Respeto
a
los
IBMers</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">La
Alianza
Sindical
Mundial
animan
a todos los trabajadores de
IBM a participar y apoyar a la representación sindical de IBM y a
unirse a sus
compañeros y unidos intentar mejorar las condiciones del puesto de
trabajo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">Para
mas
información,
diríjase
a
</span><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(95, 89, 255);"><a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://www.uniglobalunion.org/apps/iportal.nsf/pages/ictsEn">http://www.uniglobalunion.org/apps/iportal.nsf/pages/ictsEn</a>
</span><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);">ó
</span><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(95, 89, 255);"><a
href="http://www.imfmetal.org/IBMunions">www.imfmetal.org/IBMunions</a></span><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);"></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(95, 89, 255);"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);"><img
src="cid:part2.09050904.09030500@comitesibm.org" border="0"
height="109" width="679"></span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span
style="font-size: 11pt; font-family: Helvetica; color: rgb(72, 4, 4);"><br>
</span></p>
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