
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>Como en años anteriores, os compartimos el calendario laboral elaborado la empresa; una vez más no se han realizado las consultas previas a las que están obligados.</p>

<p>En esta ocasión la jornada anual de la empresa para 2026 es de un total de 1,710 horas, mientras que la jornada máxima de IBM es de 1,706 horas. Por ello, le hemos solicitado a la empresa corregir estos dos errores en el calendario. Esto implica modificar el calendario y añadir la información correspondiente sobre la jornada anual máxima (como se hacía en años anteriores), de modo que se refleje, de forma explícita e implícita, un total de 1.706 horas en el calendario anual de 2026.</p>

<p>También siguen insistiendo en el periodo “oficial de vacaciones”, con ello no se afirma ni desmiente que sean obligatorias.<br /><br />Si como en años anteriores, este periodo es interpretado por la empresa como periodo obligatorio de vacaciones, se estaría una vez más se incumpliendo la normativa vigente, art. 38 del ET y Convenio 132 de la OIT, pues no se puede fijar de forma unilateral por parte de la dirección sin consulta y negociación previa.<br /><br /><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><em>Os deseamos felices fiestas y un próspero año nuevo.</em></span></p>

<p><br /><strong>COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA</strong></p>

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