<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" data-olk-copy-source="MessageBody">Os recordamos que, tal y como está publicado en el calendario laboral, para el centro de trabajo de IBM Barcelona</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">– El Horario de Trabajo en jornada de verano es de 8:00h a 14:00h. del lunes 16 de junio al lunes 15 de septiembre, ambos inclusive.</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">En general, este derecho es aplicable en IBM, tanto a fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTs.</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Os recordamos que, en el registro de jornada existente se debe reflejar la realidad de los horarios realizados. Como habréis podido comprobar incluso, en el <strong>2025 IBM Core Training, </strong>apartado 4, de las <strong>2025 Business Conduct Guidelines (BCG)</strong>, pág. 23, se pone como ejemplo de lo que se considera información deshonesta o fraudulenta:</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; color: #000000 !important;"><strong><em>"Registrar incorrectamente el número de horas trabajadas o no indicar las horas trabajadas (u horas extras según la normativa de IBM), se hayan cobrado o no al cliente" </em></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">También comentaros que los excesos sobre los horarios establecidos deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona trabajadora afectada, como horas complementarias/extraordinarias según la normativa:</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong><u><a id="LPlnk594446" class="x_OWAAutoLink" title="https://w3.ibm.com/hr/policy/es-ibm-compensation-additional/horas-extraordinarias" href="https://w3.ibm.com/hr/policy/es-ibm-compensation-additional/horas-extraordinarias" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">https://w3.ibm.com/hr/policy/es-ibm-compensation-additional/horas-extraordinarias</a></u></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong><u><a id="LPlnk459602" class="x_OWAAutoLink" title="https://ibm.ent.box.com/s/y2rx8goeofwdq0jmwxww2ycm133mqlia" href="https://ibm.ent.box.com/s/y2rx8goeofwdq0jmwxww2ycm133mqlia" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">Acuerdo de desconexión digital IBM</a></u></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; color: #000000 !important;"><strong><em>"Como regla general IBM garantizará a sus personas trabajadoras el derecho a la desconexión digital fuera del tiempo de trabajo.</em></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; color: #000000 !important;"><strong><em> </em></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; color: #000000 !important;"><strong><em>En este sentido, IBM garantiza que el ejercicio de este derecho por parte de las personas trabajadoras no puede conllevar medidas sancionadoras ni puede influir de manera negativa en los procesos de evaluación y valoración existentes en la Compañía. "</em></strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, y por eso queremos deciros una vez más en que no hay mejor defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada uno de nosotros.</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento.</div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div id="x_Signature" class="x_elementToProof">
<div class="x_elementToProof" style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong>COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA</strong></div>
<div class="x_elementToProof" style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
</div>
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