
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p class="x_elementtoproof"><span style="color: black;" data-olk-copy-source="MessageBody">En marzo de este año, se ha acordado la subida legal que tenemos sobre el salario base todos los años, con retroactividad 1 de enero. Para ello, como todos los años, primero se realiza una actualización de tablas de convenio de Valencia (no implica subida), y en el siguiente mes, aplicaría la subida acordada, que este año es del 3,56 %.</span><span style="font-size: 11.0pt;"></span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><span style="color: black;">Según la empresa el sistema de nóminas extrae los datos de SuccessFactor (SF). Con el total desbarajuste que tenemos en la implementación en IBM, no son capaces de actualizar dichas tablas de Valencia a nuestras nóminas, por lo que hasta que no sean capaces de hacerlo, no se aplicaran las actualizaciones del salario.</span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><span style="color: black;">Ante nuestras repetidas quejas del mal funcionamiento del sistema, hemos solicitado al menos, que nos den fechas para saber cuándo lo tendremos implementado (tablas y subida), habían avanzado que en abril aplicarían las tablas y la subida en mayo, pero en abril ya no es posible. Increíblemente la respuesta es que además del “<em>es nuestra máxima prioridad”</em>, no son capaces de darnos ninguna fecha concreta.</span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><span style="color: black;">Esto no pasaría más allá de ser una anécdota “graciosa” (bueno, no sabemos que pensaran nuestros clientes de que la implementación de SAP sea tan desastrosa teniendo una de las mejores plantillas de España) si no fuera porque hay efectos colaterales. Por ejemplo, los compañeros que han despedido durante esta semana se han quedado sin estas subidas y ante nuestra petición de que se les incluya en el finiquito dicha subida, desgraciadamente no nos han dado una respuesta afirmativa.</span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><span style="color: black;">Respecto al resto de fallos que siguen apareciendo en SF (puentes, vacaciones, etc.), os pedimos que abráis tickets en el sistema de RRHH. A aquellas personas que les abren tickets parece que acaban solucionándoles los problemas, así que, por favor, no dejéis que “se arregle solo”.</span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><span style="color: #174e86;">El mensaje de la compañía es:</span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><em><span style="color: #174e86;">“IBM sigue inmerso en un viaje de simplificación. Se están llevando a cabo medidas en la que el hilo conductor más importante en todas las unidades es <strong>la simplificación</strong> y agilidad para mejorar la velocidad, y para permitir esto hay un giro significativo hacia la mencionada estrategia”</span></em><span style="color: #174e86;"></span></p>

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<p class="x_MsoNormal"><strong><span style="color: #174e86;">Y esto redunda en la “simplificación” de nuestros derechos.</span></strong></p>

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<p class="x_MsoNormal"> </p>

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<p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: 'Calibri', sans-serif; color: black;">COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA</span></strong></span><span style="font-size: 11.0pt;"></span></p>

<p><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; color: black;">“<em>Los clientes no son lo primero. Lo primero son los empleados.</em></span><span style="font-size: 11.0pt;"></span></p>

<p><em><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; color: black;">Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes</span></em><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; color: black;">”</span><span style="font-size: 11.0pt;"></span></p>

<p><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; color: black;"> </span><span style="font-size: 11.0pt;"></span><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; color: black;">Richard Branson</span></p>

</body></html>