<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: #c82613 !important;">Jornada de Verano – tu Derecho</div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Os recordamos que, tal y como está publicado en el calendario laboral, para el centro de trabajo de IBM Madrid</div>
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<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">– El Horario de Trabajo en jornada de verano es de 8:00h a 14:00h. desde hoy lunes 17 de junio hasta el viernes 13 de septiembre, ambos inclusive.</div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">En general, este derecho es aplicable en IBM, tanto a fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTS.</div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong>Os recordamos que en el registro de jornada existente se debe reflejar la realidad de los horarios realizados.</strong></div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">También comentaros que los excesos sobre los horarios establecidos deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona trabajadora afectada, como horas complementarias/extraordinarias según la normativa:</div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><u><a id="LPlnkOWAfaf5b7ff-002d-8f2d-16d1-cdc3cc5d3b40" class="x_OWAAutoLink" style="color: #000000 !important;" href="https://w3.ibm.com/hr/web/es-ibm/compensation/additional/horas_extraordinarias" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">https://w3.ibm.com/hr/web/es-ibm/compensation/additional/horas_extraordinarias</a></u></div>
<div class="x_elementToProof" style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong>"Como regla general IBM garantizará a sus personas trabajadoras el derecho a la desconexión digital fuera del tiempo de trabajo.</strong></div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong> </strong></div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong>En este sentido, IBM garantiza que el ejercicio de este derecho por parte de las personas trabajadoras no puede conllevar medidas sancionadoras ni puede influir de manera negativa en los procesos de evaluación y valoración existentes en la Compañía. "</strong></div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, y por eso queremos deciros una vez más en que no hay mejor defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada uno de nosotros.</div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" aria-hidden="true"> </div>
<div style="margin: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;">Siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento.</div>
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<div class="x_elementToProof" style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
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<div style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><strong>COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA</strong></div>
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