<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p class="x_elementToProof" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;">Estimadas compañeras y compañeros,</span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;">En las comunicaciones enviadas por Ana Paula y Arvind hemos visto que hacen referencia al mes de la historia de la mujer ( Women’s History Month).</span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: black;"> </span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: black;">Deciros que <strong>en IBM España no existe plan de igualdad</strong> tal y como establece la ley, lo hemos puesto en conocimiento de la inspección de trabajo al igual que las irregularidades detectadas en el registro salarial, fundamental para garantizar una igualdad efectiva en la remuneración salarial entre hombres y mujeres.</span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: black;"> </span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: black;">La inspección de trabajo les ha requerido un plazo para iniciar el proceso.</span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;"> </span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;">Conocemos los retos y dificultades del día a día, pero seguimos luchando todas y todos por una igualdad efectiva.</span></p>
<p style="margin: 0in;"><span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 14pt; color: #000000;">Esperamos que el compromiso de IBM por la inclusión y la igualdad no quede en una simple comunicación de "Let's celebrate Women's History Month!"</span></p>
<p class="x_elementToProof" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"> </p>
<div class="x_elementToProof" style="font-family: Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"> </div>
<div style="font-family: Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><strong>COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA</strong></div>
</body></html>