
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p class="x_MsoNormal" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><span class="x_ContentPasted0" style="color: red;">Jornada de Verano – tu Derecho</span></p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">Os recordamos que, tal y como está publicado en el calendario laboral, para el centro de trabajo de IBM Barcelona</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><span class="x_ContentPasted0" style="color: #2e75b6;">– El Horario de Trabajo en jornada de verano es de 8:00h a 14:00h. del 19 de <span class="x_GramE x_ContentPasted0">Junio</span> al 15 de Septiembre, ambos inclusive.</span></p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">En general, este derecho es aplicable en IBM, tanto a fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTS.</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">Os recordamos que en el registro de jornada existente se debe reflejar la realidad de los horarios realizados.</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">También <span class="x_GramE x_ContentPasted0">comentaros</span> que los excesos sobre los horarios establecidos deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona trabajadora afectada, como horas complementarias/extraordinarias según la normativa:</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><a id="LPlnk677653" class="x_ContentPasted0" href="https://w3.ibm.com/hr/web/es-ibm/compensation/additional/horas_extraordinarias" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">https://w3.ibm.com/hr/web/es-ibm/compensation/additional/horas_extraordinarias</a> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><strong class="x_ContentPasted0">"Como regla general IBM garantizará a sus personas trabajadoras el derecho a la desconexión digital fuera del tiempo de trabajo.</strong></p>

<p class="x_MsoNormal" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><strong class="x_ContentPasted0"> </strong></p>

<p class="x_MsoNormal" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><strong class="x_ContentPasted0">En este sentido, IBM garantiza que el ejercicio de este derecho por parte de las personas trabajadoras no puede conllevar medidas sancionadoras ni puede influir de manera negativa en los procesos de evaluación y valoración existentes en la Compañía. "</strong></p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, y por eso queremos deciros una vez más en que no hay mejor defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada uno de nosotros.</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;">Siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento.</p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;" aria-hidden="true"> </p>

<p class="x_MsoNormal x_ContentPasted0" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin: 0in; font-size: 11pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;"><strong class="x_ContentPasted0">Comité de Empresa de IBM de Barcelona<br /></strong></p>

</body></html>