
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>Compañeros,<br /><br />Desde hace unos días estamos recibiendo consultas de empleados a los que les han adherido a un plan de mejora dentro de Checkpoint (PIP).<br /><br />Las recomendaciones desde el comité de Barcelona son:</p>

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<li class="pre">Cualquier acción relacionada con este plan debe de ser realizada por escrito.<br />Solicitad a vuestro manager la información relativa al programa, la razón por la que se os aplica, etc. sea de forma escrita. Si esto no ocurre, y os lo cuentan por teléfono / en persona, documentadlo vosotros y se lo enviáis a vuestro manager como resumen.</li>

<li class="pre">En dicho plan tiene que aparecer las áreas de mejoras. Estas deben de ser: específicas, cuantificables, medibles y realizables. Si no es así, se lo tenéis que solicitar  a vuestro director de primer nivel.</li>

<li class="pre">En las áreas que os digan que tenéis que mejorar, documentad si no estáis de acuerdo, o bien dentro de la herramienta de checkpoint o bien vía correo electrónico. Si no creéis que lo que os dice es correcto, no lo dejéis pasar.</li>

<li class="pre">La comunicación en esta área ha de ser siempre en castellano o en catalán. Si os lo dan en inglés (porque vuestro manager no es local) tenéis el derecho de pedirlo en castellano/catalán. Vuestra respuesta debe de ser en castellano/catalán.<br /><br />Si tenéis cualquier otra duda, no dudéis en contactar con nosotros.<br /><br /><strong>COMITÉ DE EMPRESA IBM BARCELONA</strong></li>

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</body></html>