
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><span style="font-size: 11pt;">En primer lugar, queremos recordaros el acuerdo existente sobre cafetería:</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"> <em>“En todos los centros de Trabajo de IBM, S.A.E., se mantendrá la proporción media actual, computada a nivel estatal del 80% del costo a cargo de la empresa y 20% a cargo del empleado.</em></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"><em> En los centros que no disponen de Cafetería IBM, se revisará localmente la situación actual para que, independientemente del coste prefijado del ticket, se mantenga un menú adecuado.</em></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"><em> Los comités de Empresa de cada Centro o las comisiones de Comedor que se formen y en las que se deleguen bajo su responsabilidad intervendrán en el proceso de selección, contratación y control de la calidad del servicio.</em></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"><em> En lo que se refiere a la contratación, tendrán derecho a participar en la redacción del contrato, manteniéndose dentro de las normas de contratación de la Empresa.”</em></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"><em> </em>Así se lo hemos recordado a la empresa y les hemos solicitado que en la reanudación en los centros de trabajo donde no existe comedor, les hemos hecho saber que <em><strong>los menús han experimentado un aumento de precios desde la última actualización comunicada en el 2009, donde el valor del menú era de 10 euros, siendo actualmente el coste de un menú de 12 o más euros.</strong></em></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Según lo estipulado en el acuerdo 1979, el 80% del coste del menú debe estar a cargo de la empresa y el 20% a cargo del empleado, por lo que con los 8 euros que está actualmente aportando la empresa, y 2 euros el empleado, no se cumple lo acordado. <em><strong>Habría que actualizar las cantidades actuales tanto del valor del menú</strong></em> como de aportaciones de la empresa y empleado para que refleje correctamente la proporción de 80/20 establecida en el acuerdo.</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"> Hemos emplazado a la empresa a que nos explique esta cuestión fundamental y no entendemos la prisa en activar la ayuda a comedor cuando solo queda un mes para la jornada de verano, y sin haber respondido al punto anterior.</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">Como de costumbre la empresa actúa de manera unilateral y recordaros que se debe negociar, mientras analizamos la situación para iniciar las posibles acciones legales.</span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;"> Recordaros que los empleados en desplazamientos pueden pasar la comida acogiéndose a las normas NORFIN.( 10€)</span></p>

<p aria-hidden="true"><strong><span style="font-size: 11pt;">COMITE DE EMPRESA IBM BARCELONA.</span></strong></p>

<p aria-hidden="true"> </p>

<p><br /></p>

</body></html>