
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-size: 12pt;">Estimados compañeros,</span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Como sabéis la empresa anuncio el 19 de octubre de 2020 un plan de bajas voluntarias, que ha supuesto una reducción muy importante de plantilla, estamos hablando de alrededor de 160 empleados que han abandonado la compañía, que supone casi un 20% del total de empleados de IBM. </span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Aunque hemos solicitado toda la información, la que nos han enviado hasta ahora ha sido muy escasa.</span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">En cuanto las cifras estimadas que sería deseable poder alcanzar a nivel grupo de empresas en España, nos dan estos números:</span><br /><br /></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><img src="cid:013e6860c83ae9670204e4d29bf87f2e@comitesibm.org" /></div>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-size: 12pt;">En cuanto a las salidas/bajas producidas en IBM S.A., el desglose es el siguiente :</span></div>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><img src="cid:08c03514c1bdfd5454bf2caab44b88fc@comitesibm.org" /></div>

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<p><strong><span style="font-size: 12pt;">No contentos con esto, quieren más…</span></strong></p>

<p><span style="font-size: 12pt;">Dado que la fecha de salida de la compañía del Plan de Bajas Voluntarias era el 31 de enero (en general, aunque había excepciones), el mismo día 1 de febrero ha empezado a realizar despidos, alegando una transformación que requiere cambios y adaptaciones de la estructura de la plantilla, razones que son iguales a las esgrimidas para la implementación del Plan de Bajas Voluntarias. </span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Como comités no tenemos ninguna información al respecto, es mas a nuestras preguntas sobre lo que lo pasaría después del Plan de Bajas de Voluntarios, si no se cumplían los objetivos, la contestación de la dirección fue que no se tenía previsto ni a corto ni a largo plazo ninguna medida que afectara al empleo. </span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Una vez más, la realidad nos demuestra que esto no es cierto y que nos engañan e incumplen la legalidad vigente, hay que tener en cuenta, que, según últimas sentencias del Tribunal Europeo, estos despidos podrían considerarse como nulos, pues lo que realmente está ocurriendo, podría calificarse como un despido colectivo o ERE encubierto.</span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Entendemos que no existen causas organizativas que justifiquen estos despidos, y que estos no se deberían de producir, y por tanto deben de cesar de forma inmediata. </span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">Entendemos que la dirección está actuando de mala fe, pues a pesar de conocer sus obligaciones legales, prefiere ignorarlas obligándonos a recabar la intervención de la justicia. Ya denunciamos a la inspección la falta de información y consulta y no dudaremos en hacerlo de nuevo o incluso acudir a los tribunales, pues se están conculcando de forma muy grave los derechos de los trabajadores, disponiendo la dirección de la empresa a su libre albedrío de los puestos de trabajo sin ningún control, ni justificación. </span><br /><br /><span style="font-size: 12pt;">No podemos aceptar sin más esta situación y estamos valorando realizar tanto acciones legales como sindicales para parar estos despidos.</span></p>

<p><br /><span style="font-size: 12pt;">Si tenéis alguna información y o consulta que queráis transmitirnos, estamos a vuestra disposición, no dudéis en hacerlo.</span></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>COMITÉ DE EMPRESA IBM BARCELONA</strong></span></p>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>