<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Hola a tod@s:<br /><br />
<p>Este viernes hemos recibido una nota de la Dirección, donde</p>
<p><br /><strong>“se está recomendando encarecidamente que todos los empleados disfrutemos de cinco días de vacaciones en el transcurso del mes de abril”</strong></p>
<p>Desde el Comité de Empresa, queremos recordar a la Dirección, que entendemos la situación y que en este momento todos tenemos que colaborar para vencer al COVID-19, y en ese sentido, nos hemos ofrecido a colaborar con la Dirección en todo aquello que afecte no solo a las condiciones laborales de los trabajadores, sino primero y más importante a su salud.</p>
<p>Aunque se nos informa a posteriori de algunas de las medidas que están tomando, no se consultan con los delegados de prevención, ni se esta informando de forma correcta a la plantilla.<br />Las recomendaciones del Gobierno, inciden en el confinamiento y reducción de la actividad fuera del domicilio habitual, y de ahí que el permiso con sueldo establecido en el RDL 10/2020, de 29 de marzo, excluya a aquellas empresas cuya actividad se pueda realizar en modalidad de teletrabajo. Entendemos, por tanto, que nuestra empresa IBM, líder en el sector de las nuevas tecnologías, y que lleva aplicando el teletrabajo desde hace muchos años, no esta impactada por esta regulación excepcional.</p>
<p>En cuanto a las vacaciones, recordamos a todos los trabajadores que según la normativa actual, el empresario no puede obligar unilateralmente al disfrute de las vacaciones y así se establece en el Art. 38 del ET. <strong>“El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.”</strong></p>
<p><br />En cualquier caso, estas u otras medidas excepcionales deberán ser justificadas, consultadas y consensuadas con los comités y secciones sindicales y no pueden decidirse de forma unilateral. Aprovechamos este comunicado, para una vez más, y de forma pública a ofrecernos para colaborar con la Dirección.</p>
<p><strong>Si alguno de vosotros quiere disfrutar de las vacaciones en este periodo recomendado, será de forma voluntaria, y siempre podéis acudir a nosotros en caso de situaciones de presión.</strong></p>
<p>Desde el Comité, esperamos que os encontreis bien, tanto vosotros como vuestras familias y también vuestr@s amig@s.</p>
<p>Comité IBM de Barcelona.</p>
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