<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>Jornada de Verano - tu Derecho</u></strong></span> <br /> <br /> Os recordamos que, tal y como está publicado en los calendarios laborales,</p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #0000ff;">El Horario de Trabajo para los compañer@s de IBM es de <strong>8:00h a 14:00h.</strong> <strong>del 17 de Junio al 20 de Septiembre</strong></span></p>
<p><br /></p>
<p>Los excesos sobre estos horarios deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona afectada, como horas complementarias/extraordinarias. <strong><br /> <br /> En general, este derecho es aplicable en IBM y tanto a fijos como a temporales, trabajadores de ETTs, así como a subcontratados.</strong> <br /> </p>
<p>Todos debemos poder disfrutar de la jornada de verano o, en su caso, su compensación. <br /> <br /> Si tenéis alguna duda sobre si merece la pena “sacrificarse” por la empresa y olvidarse de estos derechos, nos gustaría recordar cómo valora IBM el trabajo de sus empleados: despidos, congelación salarial, GDP, checkpoint, GDP, career center, etc...<br /> <br /> ...Y siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento. <strong><em><br /> <br /> Comité de empresa de IBM de BCN</em></strong> <br /> <br /> <br /> ==================================================================================================<strong><u><br /> <br /> <br /> <span style="color: #ff0000;">Jornada d'Estiu - el teu dret</span></u></strong> <br /> <br /> Us recordem que, tal com està publicat en els calendaris laborals,</p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #0000ff;">L'Horari de Treball pels companys i companyes d'IBM és de <strong>8:00 h a 14:00 h, del 17 de Juny al 20 de Setembre</strong></span></p>
<p><br /></p>
<p>Els excessos sobre aquests horaris han de ser compensats econòmicament o en temps lliure, a elecció de la persona afectada, com a hores complementàries / extraordinàries. <strong><br /> <br /> En general, aquest dret és aplicable tant a IBM i tant a fixos com a temporals, treballadors d'ETTs, així com a subcontractats. </strong><br /> <br /> Tots hem de poder gaudir de la jornada d'estiu o, si s'escau, la seva compensació.<br /> <br /> Si teniu algun dubte sobre si mereix la pena “sacrificar-se” per l'empresa i oblidar-se d'aquests drets, ens agradaria recordar com valora IBM la feina dels seus empleats: acomiadaments, congelació salarial, GDP, checkpoint, GDP, career center, etc...<br /> <br /> ... I sempre podeu dirigir-vos a nosaltres per a qualsevol dubte, consulta al respecte, o denúncia en cas d'incompliment.<strong><em><br /> <br /> Comitè d'empresa d'IBM de BCN</em></strong></p>
</body></html>