
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>Para aclarar lo manifestado por la empresa en su comunicado en cuanto a costes y  trato desigual, os enviamos nuestra propuesta, que hemos elaborado con la ayuda de nuestros asesores técnicos actuariales y legales y que como podéis ver tiene una cierta complejidad técnica.<br /><br />Dada la necesaria seriedad que merece el asunto de pensiones, hemos querido presentar un documento completo y riguroso ya que creemos que es la única forma de poder llegar a un acuerdo,  pero la dirección  no ha entrado a valorarlo de la misma manera, no ha sabido o no ha querido entender.<br /><br />En ella se  dan cifras globales, calculadas con las bases de datos que nos ha dado la empresa, que evidencian un ahorro del sistema. Entendemos que con esta propuesta, una gran parte de los trabajadores podrían recuperar su bajada salarial, pues aceptar una reducción a cambio de una mayor certeza de los derechos pasados y futuros, puede ser atractivo para muchos de nosotros.<br /><br />NO quieren negociar, lo que quieren es el chalaneo individual como siempre y así conseguir los "ahorros" que necesitan en cada momento ... <strong>dar patada hacia adelante</strong>.<br /><br />Si  tenéis alguna duda podéis poneros en contacto con cualquiera de nosotros.</p>

<p><strong>COMITE DE EMPRESA IBM BARCELONA</strong></p>

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<p>Post Data:</p>

<p>Como Anexos os enviamos el documento que se presentó a la empresa con alguna modificación para salvaguardar la confidencialidad de la información.</p>

<p>Además: Aquí tenéis una noticia publicada en industria de CCOO sobre este asunto. <br /><br />http://www.industria.ccoo.es/noticia:296344--El_conflicto_llega_a_IBM_tras_fracasar_la_negociacion</p>


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