<html>
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charset=windows-1252">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="3" color="red" face="sans-serif">Los delegados de
prevención hemos recibido esta comunicación de la empresa</font> <br>
<br>
<font size="1" color="blue" face="sans-serif">From: SPRL
SPAIN/Spain/IBM</font> <br>
<font size="1" color="blue" face="sans-serif">To:
DprevencionTodos</font> <br>
<font size="1" color="blue" face="sans-serif">Subject:
Resultado RFP Servicio de Prevención Ajeno</font> <br>
<font size="1" color="blue" face="sans-serif">Sent by:
Margarita Diez Ponce1</font> <br>
<hr noshade="noshade"> <br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">Como ya se informó en
la última reunión del CSS en Madrid, en la RFP del servicio de
prevención ajeno ha resultado ganador el proveedor actual,
Cualtis.</font> <br>
<br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">El actual contrato
incluye como siempre la externalización de la Medicina del
Trabajo, así como actividades técnicas puntuales o de formación
que solicitemos.</font> <br>
<br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">En Madrid, los
reconocimientos se van a seguir haciendo como hasta ahora en el
centro de Avenida de América con el personal allí desplazado, y en
los centros de L'Illa y Cronos con un equipo móvil que enviará el
proveedor previo acuerdo de las fechas. Los trabajadores del
resto de los centros tendrán que acudir a las delegaciones de
Cualtis en cada localidad.</font> <br>
<br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">Como sabéis, dada
nuestra actividad, no es obligatorio tener presencia de personal
sanitario en ninguno de nuestros centros, ya que los
reconocimientos médicos se pueden hacer en las instalaciones del
servicio de prevención ajeno, y la ley no marca ninguna
periodicidad concreta para nuestra actividad, a excepción de
aquellas personas que tienen exposición a ruido (técnicos de TSS)
que deben hacerse el reconocimiento al menos cada 3 años.</font> <br>
<br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">Por ello, y en aras de
ajustar los servicios ofrecidos a la realidad de lo que hace falta
en cada centro y a los requisitos legales, se ha decidido adoptar
los siguientes cambios:</font> <br>
<ul>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">el horario del
médico en AM pasa a a ser de 8 a 15 de lunes a jueves; el de
la enfermera permanece como hasta ahora.</font> </li>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">el horario de la
enfermera en L'Illa pasa a ser de 9 a 12 de lunes a viernes, y
cambiamos a una enfermera general, ya que ella no hace los
reconocimientos y no es requisito por tanto que sea
especialista del trabajo</font> </li>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">el horario de la
enfermera en Cronos permanece como hasta ahora</font></li>
</ul>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">En cuanto a los
reconocimientos en sí, y basándonos en el artículo 22 de la Ley de
Prevención, que establece que "el empresario garantizará a los
trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de
salud en función de los riesgos inherentes al trabajo", presentan
también alguna modificación:</font>
<ul>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">a pesar de que
por nuestra actividad la analítica no es un requisito legal,
se va a mantener, aunque se eliminan el parámetro del PSA para
hombres y de ferritina para mujeres.</font> </li>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">se añaden unos
tests de detección de riesgo psicosocial a nivel individual, a
aplicar si a juicio del médico durante el reconocimiento
estima que el trabajador presenta tal riesgo</font> </li>
<li><font size="2" color="blue" face="sans-serif">la periodicidad
pasa a ser de 2 años, incluso teniendo en cuenta que nuestra
actividad permitiría una frecuencia menor</font> </li>
</ul>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">Estos cambios estarán
operativos a partir del 1 de Mayo, y en breve comenzaremos a
convocar los reconocimientos en cada localidad de acuerdo a la
nueva periodicidad y contenido.</font> <br>
<br>
<font size="2" color="blue" face="sans-serif">SPRL SPAIN <br>
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales - RRHH<br>
Integrated Health Services - IHS<br>
<br>
SPRL SPAIN/Spain/IBM (<a class="moz-txt-link-abbreviated"
href="mailto:SPRLES@es.ibm.com">SPRLES@es.ibm.com</a>) </font>
<br>
<br>
<br>
<font size="3" color="red" face="sans-serif">Saludos</font> <br>
<font size="3" color="red" face="sans-serif">Delegados de Prevención
de IBM e IGS de BCN</font> <br>
<font size="2" face="sans-serif"><br>
</font>
</body>
</html>