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<html><body>
<p><span style="font-family: Default Sans Serif,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span style="font-family: Arial;">PVI, compartimos con vosotros</span><span style="font-family: Arial;"> el comunicado enviado por nuestros compañeros de IGS.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><strong>Comités de Empresa de IBM e IGS</strong></span><br /><span style="font-size: medium;">L'illa Diagonal, sala 615, ext 68829</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: medium;">-------- Original Message --------</span></p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr><th align="right" valign="baseline" nowrap="nowrap"><span style="font-size: medium;">Subject:</span></th>
<td><span style="font-size: medium;">Reunión sobre AMS con RRHH - 26 oct</span></td>
</tr>
<tr><th align="right" valign="baseline" nowrap="nowrap"><span style="font-size: medium;">Date:</span></th>
<td><span style="font-size: medium;">Fri, 30 Oct 2015 11:26:25 +0100</span></td>
</tr>
<tr><th align="right" valign="baseline" nowrap="nowrap"><span style="font-size: medium;">From:</span></th>
<td><span style="font-size: medium;">igsbcn </span></td>
</tr>
<tr><th align="right" valign="baseline" nowrap="nowrap"><span style="font-size: medium;">To:</span></th>
<td><span style="font-size: medium;">e-igsbcn@llistes.moviments.net</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: sans-serif;">El pasado 26 de octubre, los Comités de Empresa de IBM GSE, a petición de éstos y de la Inspección de Trabajo, mantuvimos una reunión con el departamento de RR.HH. para tratar el tema de la <span style="text-decoration: underline;">subrogación de los trabajadores de AMS a INSA</span>.</span><span><br /></span><span style="font-family: sans-serif;"><br /> En esta reunión la dirección ha ido contestando a las solicitudes y cuestiones que se refieren a <span style="text-decoration: underline;">conocer los detalles del traspaso, en cuanto al negocio y las condiciones de los trabajadores trasferidos y, sobre todo, a la seguridad en el puesto de trabajo en INSA.</span><br /><br /> Un cierto número de cuestiones planteadas a la dirección han quedado pendientes de respuesta, pero podemos anticiparos que nos ha transmitido que <strong>no tiene intención alguna de ofrecer información escrita de los derechos laborales traspasados</strong>, ya que, según RRHH,<span style="color: #3366ff;"> "<em>ello les ha causado problemas en segregaciones anteriores</em>".</span></span><span style="color: #3366ff;"><br /></span><span style="font-family: sans-serif;"><br /> También nos ha trasmitido <strong>su negativa rotunda a firmar cláusulas de retorno, o garantía de empleo de ningún tipo</strong>. </span><span><br /></span><span style="font-family: sans-serif;"><br /> Estamos a vuestra disposición en la sala del comité de la quinta planta para cualquier cuestión que se os ofrezca.</span> </span><br /><br /><span style="font-family: sans-serif; font-size: medium;">Saludos </span><br /><br /><span style="font-family: sans-serif; font-size: medium;"><strong>Comité de empresa de IGS de BCN</strong></span> <br /><span style="font-family: sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></p>
</body></html>