<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <big><font color="#3333ff">Para vuestra información, compartimos el
        comunicado enviado por nuestros compañeros de IGS.<br>
        <b><br>
        </b><b>Comités de Empresa de IBM e IGS  </b></font><br>
    </big><br>
    <big>Asunto: Carta abierta al director de GBS</big><br>
    <br>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
    <big><font size="2" face="sans-serif"><big>En relación a la nota de
          Adolfo Hernández, enviada a todo el colectivo de GBS y que os
          adjuntamos abajo, desde el Comité de IBM Global Services nos
          gustaría transmitirle lo siguiente:</big></font> <br>
      <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>Adolfo,</big></font> <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>es entendible y deseable
          adquirir talento para la compañía, pero ...</big></font> <br>
      <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>¿Crees que tu comunicación
          nos promete un buen futuro profesional?</big></font> <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>¿Crees que podemos
          recomendar, a nuestros conocidos y familiares, que entren en
          una compañía en la que en este momento cunde el desánimo y la
          desorientación?</big></font> <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>¿Crees que puedes pedir
          colaboración a quienes pretendes sustituir por segregación,
          baja 'pactada' o despido?</big></font> <br>
      <br>
      <font size="2" face="sans-serif"><big>Quizás estas son algunas de
          las razones que explican la falta de éxito de este programa,
          tal como tú mismo comentaste en el último <i>All Hands GBS</i>....</big></font>
    </big>
    <p><big><font size="2" face="sans-serif"><big>Adolfo, <b>no</b>
            puedes esperar nuestra colaboración en este tema, ¿has
            perdido la perspectiva o es cinismo?  <br>
            <br>
          </big></font></big></p>
    <p><font size="2" face="sans-serif"><b><big>Comités de Empresa de
            IGS<br>
          </big></b></font></p>
    <p><font size="2" face="sans-serif"><b><big><br>
          </big></b> </font></p>
    <p> </p>
    <p> </p>
    <p> </p>
    <p>
      <table style="border-collapse:collapse;" width="100%">
        <tbody>
          <tr valign="top" height="8">
            <td style="border-style:solid solid solid
              solid;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
              1px;padding:0px 0px;" width="100%"> <font size="2"
                face="sans-serif">Como sabes el talento es fundamental
                para el éxito de nuestra organización. Encontrar a los
                mejores profesionales para que formen parte de nuestra
                comunidad es un reto importante y necesitamos que nos
                ayudes a conseguirlo. Desde la IOT se ha lanzado una
                iniciativa que permite a todos los empleados ayudar a
                construir el talento de nuestra organización. Podéis ver
                más información en la nota adjunta.</font> <br>
              <br>
              <font size="2" face="sans-serif">Os animo a participar en
                el IBM Referrals Programme recomendándonos a personas de
                tu entorno que quieran unirse a IBM. Sólo tienes que
                registrarte en el sistema y empezar a recomendar a
                candidatos.</font> <br>
              <br>
              <font size="2" face="sans-serif">¡Cuento con vosotros para
                ayudarnos a construir el mejor equipo!</font> <br>
              <br>
              <font size="2" face="sans-serif"><b>Adolfo Hernández
                  Pulido</b><br>
                Europe Strategy and Market Development Leader<br>
                General Manager GBS Spain, Portugal, Greece and Israel</font>
              <br>
              <br>
            </td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
      <br>
      <br>
      <font size="2" face="sans-serif"> </font> </p>
  </body>
</html>