<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="+1"><font face="Arial">Ante nuestra nueva petición a la
Audiencia Nacional, el juez nos convocó a las dos partes el
pasado lunes 22 de junio. <br>
<br>
Los asistentes fueron los abogados de IBM e IGS y nuestros
abogados.<br>
<br>
Fue una reunión breve en la que los abogados de la empresa
tenían que probar que están ejecutando la sentencia.<br>
<br>
Tras aportar ambas partes sus puntos de vista, el juez ha
indicado que este es un tema que sería mejor resolver con
acuerdo entre las partes, que la eventual exclusión de
colectivos afecta al cumplimiento de la Sentencia y podrá ser
revisada por la Sala, instándonos en ello también a acordar la
solución. <br>
<br>
Las dos empresas están formulando alegaciones sobre nuestro
escrito. El juez nos da de plazo hasta Octubre (la empresa dijo
que sus actuarios están trabajando pero que les pilla el verano
por medio y no van a poder acabar hasta Octubre) acordando ya la
citación para incidente ejecutivo a primeros de dicho mes. Si
para entonces no hemos alcanzado un acuerdo, se celebrará la
vista y la Sala resolverá si ha habido o no cumplimiento íntegro
de lo ejecutado, con todas sus consecuencias.<br>
<br>
En base a todo ello, hemos procedido a enviar el siguiente
mensaje a la Dirección:<br>
<br>
Según lo hablado el lunes en la Audiencia Nacional, la Dirección
de la Empresa tiene que:<br>
</font></font>
<ol>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Realizar una convocatoria
formal a los Comités de Empresa. </font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Proporcionar la información
solicitada, previamente, por nota del 23 de abril de 2015,
detallada más abajo. (*)</font></font></li>
</ol>
<font size="+1"><font face="Arial"><br>
Asistiremos con nuestros asesores.<br>
<br>
<br>
<br>
<i>(*) Por todo ello les solicitamos que hagan entrega, en un
plazo máximo de 10 días, de la siguiente información:</i><br>
</font></font>
<ul>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Respecto a los colectivos
afectados.</font></font><br>
</li>
</ul>
<font size="+1"><font face="Arial"></font></font>
<blockquote>
<ul>
<li><font size="+1"><font face="Arial">La relación íntegra de
los trabajadores afectados, de ambas empresas (IBM e IGS)</font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">La relación íntegra de
los trabajadores que han sido unilateralmente excluidos de
la ejecución y las razones explicativas para cada uno de
los grupos, más allá de la mera referencia al artículo 44
que efectúan en algunas de las cartas de comunicación</font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">La relación de los
trabajadores que se incorporaron a IBM, provenientes de
IGS a los que se les dedujo del salario los importes
necesarios para financiar el Plan Alternativo. Ya que a
estos se les debe incrementar el salario en la misma
cantidad, y así mismo, no computarse los importes
deducidos a la hora de llevar a cabo la regularización,
como señala el hecho probado noveno del Auto de 27 de
febrero de 2015.</font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">La relación de los
trabajadores que abandonaron la empresa después del 24 de
marzo del 2014, de forma involuntaria, sobre todo aquellos
a los que se les aplico un art. 44 del ET, y por tanto
tienen derecho a su inclusión en el Plan Tradicional, ya
que debe reconocérseles íntegramente los derechos
derivados de la ejecución (Lenovo y Concentrix, etc.)</font></font><br>
</li>
</ul>
</blockquote>
<font size="+1"><font face="Arial"></font></font>
<ul>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Respecto a los instrumentos
que cubren estos compromisos:</font></font><br>
</li>
</ul>
<font size="+1"><font face="Arial"></font></font>
<blockquote>
<ul>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Las Pólizas, bases
técnicas y dictámenes actuariales que soporten tanto la
regularización de estos derechos incluyendo los ANEXOS,
con listado nominal de trabajadores y primas
correspondientes.</font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Las Pólizas, bases
técnicas y dictámenes actuariales que soporten la
externalización de estos compromisos.</font></font></li>
<li><font size="+1"><font face="Arial">Dictámenes actuariales de
los expertos independientes que soporten las dotaciones y
provisiones en FONDO INTERNO de todos los compromisos por
pensiones sujetos a la obligación de exteriorización y
que, según el sistema tradicional, determinan derechos a
favor de los empleados.</font></font></li>
</ul>
</blockquote>
<font size="+1"><font face="Arial"><br>
<b>Comités de Empresa de IBM e IGS <br>
<br>
</b><br>
</font></font>
</body>
</html>