<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="sans-serif" size="3">Nuevamente se inicia el proceso
      anual de Certificación de las Normas Comerciales.</font><font
      size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      En años anteriores, como ya comunicamos<b>, </b> la Dirección de
      la Compañía ha ido corrigiendo algunos defectos; estar redactadas
      en inglés, basarse en legislación de EEUU, etc., pero se niega a
      modificar una parte fundamental. <br>
      <br>
      Este proceso tiene dos pasos iniciales</font><font
      face="sans-serif" size="2">,</font><font face="sans-serif"
      size="3"> que no han sido cuestionados jurídicamente, y se pueden
      ejecutar dentro del tiempo de trabajo como una actividad más, que
      son el Curso y la Lectura de las Normas.</font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      Hay un tercer paso que es el de 'Certificación' en el cual se
      obliga, al no permitir la herramienta en la web poner comentarios
      adicionales, a la firma/aceptación incondicional de posibles
      sanciones adicionales no contempladas ni en el contrato de trabajo
      ni en el convenio de aplicación,  y otras obligaciones (de
      denuncia, etc.).</font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      Este tercer paso ha sido cuestionado jurídicamente en los
      tribunales los últimos años en Barcelona (2011, 2012 y 2013) y en
      todos los casos <b>los tribunales nos han dado la razón, anulando
        las sanciones </b>(de empleo y sueldo) <b>que se habían
        impuesto a los compañeros que se habían negado a ejecutar ese
        tercer paso (la Certificación) y que así lo habían comunicado a
        la dirección.</b></font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      Texto que proponemos, para esa comunicación a dirección, sobre los
      motivos de la NO Certificación<b> :</b></font><font size="3"> </font><font
      color="blue" face="Liberation Serif" size="3"><b><br>
        <br>
        "Leídas las Normas de Conducta Comercial, les comunico que hay
        aspectos que no puedo aceptar y por tanto sólo me siento
        vinculado con lo que diga la legislación española al respecto.
        Igualmente no puedo aceptar íntegramente el texto que figura en
        la Declaración de la Certificación.</b></font><font color="blue"
      size="3"> </font><font color="blue" face="Liberation Serif"
      size="3"><b>Mi intención es reconocer  y respetar en todo momento
        la buena fe contractual en la relación laboral existente entre
        la Compañía y yo.</b> <b>Al mismo tiempo denunciar que la
        herramienta de Certificación no me permite dejar constancia de
        mis objeciones con alguno de los aspectos de las citadas
        normas."</b> </font>
    <p><font face="sans-serif" size="3">otro posible texto que puede ser
        enviado a dirección, como muestra de disconformidad, aún
        firmando ese tercer paso (Certificación) :</font><font size="3">
      </font> </p>
    <p><font color="red" face="Liberation Serif" size="4"><b>"Leídas las
          Normas de Conducta Comercial y ante aspectos que no puedo
          aceptar, les comunico que sólo me siento vinculado con lo que
          diga la legislación española al respecto. Mi intención es
          reconocer la obligación de fidelidad  en la relación laboral
          existente entre la Compañía y yo, y respetar en todo momento
          la buena fe contractual."</b></font><font size="3"> </font><font
        face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        Adjuntamos los links del extracto de las sentencias de los año
        2012-2013</font><font size="3"> </font><font color="blue"
        size="3"><u><br>
          <br>
        </u></font><a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><font
          color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf</u></font></a><font
        size="3"> </font><font color="blue" size="3"><u><br>
        </u></font> <br>
      <a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><font
          color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf</u></font></a><font
        size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        y  la comunicación con las consideraciones jurídicas de la
        primera sentencia </font><font color="blue" size="3"><u><br>
          <br>
        </u></font><a
href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf"><font
          color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf</u></font></a><font
        size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        <br>
        Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con
        el comité de empresa</font><font size="3"> </font><font
        face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        Saludos</font><font size="3"> </font><font face="sans-serif"
        size="3"><br>
        <br>
        Comités de Empresa de IBM e IGS de Barcelona</font><font
        size="3"> </font> <font face="sans-serif" size="2"><br>
      </font> </p>
  </body>
</html>