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<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="+1">Para vuestra información,
comunicado mandado por los comités de Madrid ...</font><font
size="+1"><br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif"><b>¿Qué está ocurriendo
en la negociación sobre la sentencia de las pensiones?</b></font>
<br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">El día 25/03 nos
comunicaron la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que reconoce
la vigencia de los derechos de pensión colectivos en IBM.</font>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">La sentencia condena a
IBM a restituir un derecho que anuló unilateralmente y por tanto
es la Dirección quien debe dar los pasos necesarios para
cumplirla.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Desde entonces nos
hemos reunido cuatro veces:</font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">El 7/04 ante el silencio de
la Dirección, solicitamos el inicio de las negociaciones para el
día 21/04. Su respuesta fue que era precipitado y que debíamos
dejar pasar la Semana Santa y fijar la primera reunión para
mayo. </font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">La primera reunión la
celebramos el 21/05 y nosotros solicitamos que nos facilitaran
los datos relativos a todas las personas afectadas para poder
valorar cualquier alternativa que propusieran. Tras reunirnos
con nuestros asesores el 27/05 les entregamos la lista
pormenorizada de los datos requeridos.</font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">El 10/06 nos comunicaron su
negativa a facilitarnos los datos pedidos.</font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">La siguiente reunión tuvo
lugar el 27/06 tras la constitución de los nuevos Comités de
Empresa de Madrid y Barcelona. En ella siguieron sin
facilitarnos los datos y sin explicar cómo piensan cumplir la
sentencia. Les comunicamos que sin datos no estamos dispuestos a
continuar.</font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">El 08/07 nos comunicaron
que iban a facilitarnos los datos y lo hicieron el 11/07 a las
14:55, fuera de la jornada laboral. Los datos son incompletos.</font>
<br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">El 16/07 tuvimos la tercera
reunión y en ella nos presentaron su única propuesta hasta el
momento que consiste en un plan similar al Alternativo que ha
invalidado el Tribunal Supremo en su sentencia y además menos
costoso ya que pretenden eliminar el derecho futuro. Nos
pidieron nuestra postura, que enviamos tanto a la dirección como
a todos los empleados, marcando las bases y el marco negociador,
que tiene como requisito imprescindible que demuestren
fehacientemente su voluntad de acatar la sentencia.</font><font
color="blue" face="Calibri">- </font> <br>
<font color="blue" face="Calibri">- </font><font
color="blue" face="Liberation Serif">La última reunión fue el
10/09, y en ella, aparentemente, se comprometieron a hacernos
una propuesta de aplicación de la sentencia valorando su coste.
Se comprometieron también a reconocer el efecto de la sentencia
en las condiciones laborales de las personas que van a pasar a
Concentrix y Lenovo.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Ante este relato
cualquiera puede sospechar que el objetivo de la Dirección es
ganar tiempo o hacérnoslo perder a nosotros. Tal vez esperando
alguna señal del Tribunal Constitucional sobre su demanda. Los
Comités de Empresa también tenemos esa sospecha pero nuestro
objetivo es lograr un acuerdo para la ejecución de la Sentencia,
si ello es posible, que evite los largos y costosos procesos
judiciales tanto individuales como colectivos.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Creemos que a la
Dirección también le debería interesar un acuerdo colectivo que
establezca el efecto de la sentencia sobre la plantilla actual y
futura y despeje las variables económicas afectadas.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">A día de hoy no han
cumplido su compromiso con las personas que van a transferir a
Concentrix y Lenovo. Además, seguimos sin recibir la totalidad
de los datos solicitados.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Ante esta actitud se
reducen todavía más nuestras expectativas de alcanzar un
acuerdo. En los próximos días convocaremos una asamblea para
valorar entre todos los caminos a seguir.</font> <br>
<br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Madrid 26 de septiembre
de 2014</font> <br>
<font color="blue" face="Liberation Serif">Comites de IBM e IGS de
Madrid.<br>
<br>
</font> <br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
</font>
</body>
</html>