<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN">
<html><body>
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<p><span>Como continuaci&oacute;n de la nota que os enviamos el pasado 4 de Junio, os hacemos llegar m&aacute;s informaci&oacute;n sobre la actividad de la Alianza Mundial de Sindicatos de IBM y de las acciones que tiene planificadas.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span><strong>Os pedimos vuestra colaboraci&oacute;n en la primera de las acciones previstas (10 de Julio)</strong></span> <br /></span></p>
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<p><span style="font-size: small;"><br /></span><img src="cid:999e19d4ec861a589f0ae4b6e1a2e066@comitesibm.org" &amp;_id=194438425653bd5026d3075" alt="" width="459" height="69" /></p>
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<p><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></p>
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<p><span style="font-family: Arial; font-size: large;"><br /> Los trabajadores de IBM &nbsp;protestan contra el Roadmap</span><span style="font-size: small;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><br /><strong><span style="font-size: medium;">&iexcl;Perjudica a los empleados! &iexcl;Perjudica a los clientes!</span></strong></span><strong><span style="font-size: medium;"> <span style="font-family: Arial;"><br /> &iexcl;Perjudica a IBM!</span></span></strong></p>
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<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Arial;"><br /> Desde el anuncio del Roadmap 2010, IBM se ha centrado en la ingenier&iacute;a financiera. El fracaso de la direcci&oacute;n ha supuesto malos resultados en materia de ingresos durante los &uacute;ltimos 10 a&ntilde;os o m&aacute;s. Aunque el Director General de IBM, Palmisano, y su sucesora, Rometty, han conseguido un aumento del beneficio por acci&oacute;n del 255 % desde el a&ntilde;o 2000, no se puede considerar un &eacute;xito. Se consigui&oacute; a un precio elevado: se gastaron unos 140.000 millones de d&oacute;lares en la recompra de acciones. Sin embargo, todav&iacute;a puede ser peor: los empleados de IBM est&aacute;n empezando a perder la confianza en la empresa para la que trabajan. &nbsp;Los despidos e incluso la reducci&oacute;n de salarios son hoy en d&iacute;a una amenaza com&uacute;n para los empleados de IBM, algo impensable antes del anuncio del Roadmap.</span> <br /><span style="font-family: Arial;"><br /> En abril de 2014, la Alianza Sindical Mundial en IBM decidi&oacute; establecer una plataforma para que los &nbsp;trabajadores de IBM protestaran contra el Roadmap</span> <span style="font-family: Arial;"><br /> de IBM. Demostremos a IBM que los trabajadores de IBM en todo el mundo est&aacute;n unidos. La Alianza Sindical Mundial en IBM te invita a participar en esta protesta. Escribe tu propia opini&oacute;n sobre el &nbsp;Roadmap o tu idea para un mejor Roadmap en la parte de abajo de este folleto. A continuaci&oacute;n, hazte una foto a t&iacute; mismo y a tu mensaje y publ&iacute;calo en &nbsp;</span><a><span style="font-family: Arial;"><strong>www.facebook.com/ibmglobalunionalliance</strong></span></a><span style="font-family: Arial;"><strong> </strong>y forma parte de nuestra comunidad. <br /> &iexcl;Juntos podemos mostrar a IBM que el Roadmap de IBM perjudica a los empleados, a los clientes y a IBM! &iexcl;Exigimos un nuevo Roadmap que se base en reconocer a los trabajadores de IBM!</span> <br /></span></p>
<div align="center">
<p><span style="font-size: medium;"><br /><span style="font-family: Arial;"><br /> Muestra tu protesta contra el Roadmap de IBM</span> <span style="color: blue;"><span style="text-decoration: underline;"><br /></span></span><a href="http://www.facebook.com/ibmglobalunionalliance"><span style="color: #000080; font-family: Arial;"><span style="text-decoration: underline;">www.facebook.com/ibmglobalunionalliance</span></span></a></span></p>
</div>
<p><span style="font-size: small;"><br /></span></p>
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<p><span style="font-size: small;"><br /></span><img src="cid:b72a669d07bc56b5d8f554f4ad8a96c0@comitesibm.org" &amp;_id=194438425653bd5026d3075" alt="" width="568" height="284" /></p>
<table style="height: 4cm; width: 15cm;" border="2" align="center">
<tbody>
<tr valign="top">
<td>
<p><span style="font-size: small;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div align="center"><br /><span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><br /> Resumen de la informaci&oacute;n recibida: <br /><br /> Plan de trabajo aprobado por el Comit&eacute; de Direcci&oacute;n (Hoja de Ruta y explicaci&oacute;n) &nbsp;</span><a href="http://comitesibm.org/Routemap-castellano.doc"><span style="color: red; font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong><span style="text-decoration: underline;">http:\\comitesibm.org/Routemap-castellano.doc</span></strong></span></a><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><br /> Cartel y Folleto para la Campa&ntilde;a de fotos (a partir del 10 de Julio) pidiendo un nuevo Roadmap basado en el reconocimiento de los IBMers &nbsp; </span><span style="color: blue; font-family: Tahoma; font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;"><br /></span></span><span style="color: red; font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>http:\\comitesibm.org/cartel-castellano.pdf <br /></strong></span><a href="http://comitesibm.org/accion10jul-castellano.doc"><span style="color: red; font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong>http:\\comitesibm.org/accion10jul-castellano.doc</strong></span></a><span style="color: red; font-family: Tahoma; font-size: small;"> </span><span style="font-size: small;"><br /><br /></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><br /> Campa&ntilde;a fotogr&aacute;fica 10 de Julio</span></strong> <br /><br /> Tal como se explica en la Hoja de ruta 2014-2015, el objetivo es que el pr&oacute;ximo 10 de Julio hagamos tantas fotograf&iacute;as como sea posible de IBMers con el cartel o el folleto adjunto. <br /> Sin embargo, nuestra campa&ntilde;a fotogr&aacute;fica no se acaba ese d&iacute;a. Seguiremos recogiendo fotos durante los pr&oacute;ximos 4 meses. <br /> Las fotograf&iacute;as se publicar&aacute;n en nuestra p&aacute;gina de Facebook: </span><a><span style="color: blue; font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong><span style="text-decoration: underline;">www.facebook.com/ibmglobalunionalliance</span></strong></span></a><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> <br /> Tu mismo podr&aacute;s publicar directamente tu foto. Si por cualquier raz&oacute;n no lo puedes hacer, env&iacute;a tu foto para que la publiquen, a: &nbsp;<strong> javier.carles@uniglobalunion.org</strong> </span><span style="font-size: small;"><br /></span><span style="color: red; font-family: Tahoma; font-size: small;"><strong><br /><br /> Esperamos vuestra colaboraci&oacute;n en esta primera acci&oacute;n - Campa&ntilde;a fotogr&aacute;fica -</strong></span><span style="font-family: Tahoma; font-size: small;"> <br /><br /> Para cualquier duda, estamos a vuestra disposici&oacute;n <br /><br /><strong> Comit&eacute;s de IBM e IGS de Barcelona </strong></span></p>
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