<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="3"><b>Huelga en IBM Francia (TSS) </b></font><font
size="3"><br>
<br>
</font><img src="cid:part1.00040303.04030707@comitesibm.org"
height="111" width="482"><font size="3"><br>
</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">24 de Junio 2014</font> <br>
<br>
<font color="#800000" size="4"><b>Los empleados de IBM de la
división Technical Support Services (mantenimiento,
planificación, soporte y operaciones) están en huelga nacional.
</b></font><font size="3"><br>
<br>
Después de años de reducción de su poder adquisitivo, del
deterioro de las condiciones de trabajo, y del creciente desprecio
de la dirección de IBM, el personal de la división de Technical
Support Services (que garantiza el mantenimiento de las máquinas
de IBM tanto internas como para los clientes) ha empezado una
huelga nacional el lunes 23 de junio. </font> <br>
<font size="3">Su objetivo es recibir una compensación por el
perjuicio sufrido en los últimos años. En particular, los
empleados del TSS de IBM exigen las siguientes medidas urgentes: <br>
<br>
</font><font color="#800000" size="3"><i>- Un aumento del 5% para
todos los empleados, con un mínimo de 200 euros adicionales
(netos, por mes); <br>
- Que el salario del convenio colectivo no esté por debajo de
los mínimos garantizados; <br>
- Una reevaluación de las prestaciones por las guardias, así
como de las obligaciones y actividades fuera de las horas
regulares de trabajo; </i></font><font size="3"><br>
<br>
</font><font color="#800000" size="3"><i>- Compromisos precisos y
detallados de la dirección de IBM de las condiciones de trabajo
tras los planes de despido. </i></font><font size="3"><br>
<br>
Los empleados de TSS han organizado ellos solos el movimiento en
todo el país. Los sindicatos los ayudan activamente y se
comprometen a apoyarlos durante la duración de la protesta. <br>
El primer paso es una huelga renovable, a partir del lunes 23 de
junio 2014, con reuniones en las principales localidades afectadas
(Noisy-le-Grand, Lille, Montpellier, Nantes, Toulouse, Estrasburgo
...). Tras una reunión infructuosa con la dirección el martes 24
junio, los empleados decidieron continuar con la huelga y la
suspensión de las guardias así como las operaciones en los
clientes fuera de las horas regulares de trabajo. <br>
Se pueden decidir otras acciones en función de la reacción de la
dirección. </font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">==============================</font>
<br>
<font face="Arial" size="4"><b>Press release</b></font><font
size="3"> </font> <br>
<font size="3">30 de Junio 2014 <br>
<br>
</font><font color="#800000" size="4"><b>Los empleados de IBM de la
división Technical Support Services (mantenimiento,
planificación, soporte y operaciones) continúan sus acciones, a
pesar de las maniobras de la dirección por disolverlos. </b></font>
<br>
<font size="3"><br>
La división TSS (mantenimiento, planificación, soporte y
operaciones) de IBM Francia, cuyos empleados se declararon en
huelga del 23 al 26 de junio está prolongando el enfrentamiento.
Las intervenciones en clientes y las operaciones fuera del horario
de oficina, así como las guardias ya no se están realizando. <br>
Ante la negativa de los empleados para llevar a cabo las guardias
del fin de semana, la dirección de IBM trató de romper el
movimiento social haciendo que participaran empleados belgas,
rumanos y británicos. <br>
Para responder a esto, los empleados se reunieron este lunes 30 de
junio de 2014 en una asamblea general convocada por los sindicatos
(CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA) y decidieron continuar las acciones
hasta que la dirección se comprometiese a volver a la mesa de
negociaciones. La decisión fue adoptada por una amplia mayoría. <br>
Las principales demandas de los trabajadores son un aumento
general de los salarios, una revisión de los acuerdos del servicio
de guardias, y una mejora de las condiciones de trabajo. Desde el
2013, dos planes de despido sucesivos han dado lugar a 1000
recortes de empleo de alrededor de 9000 en Francia, y han dañado
profundamente las condiciones de trabajo. <br>
Si la acción fuese a durar más tiempo, tendría un impacto negativo
para los clientes de IBM Francia. Algunos de los clientes
importantes ya han expresado sus preocupaciones con respecto a la
incapacidad actual de IBM para llevar a cabo las operaciones de
reparación y mantenimiento fuera del horario normal de oficina. <br>
Los empleados de TSS han organizado ellos solos el movimiento en
todo el país. Los sindicatos los ayudan activamente y se
comprometen a apoyarlos durante la duración de la protesta.</font>
<br>
<font face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font><font color="#2f2f2f" face="Arial" size="2"><b>Contactos:</b></font><font
face="Times New Roman" size="3"> </font><font color="#104160"
face="Arial" size="2"><b><br>
Jérôme Baudin </b></font><font
color="#002060" face="Arial" size="2"><b>Pierry Poquet</b></font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b> </b></font><font
face="Arial" size="2"><br>
CFDT trade union representative UNSA</font><font
face="Times New Roman" size="3"> </font><font face="Arial"
size="2">trade union representative</font><font color="#4f4f4f"
face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 85 03 33 90 </b></font><font
face="Arial" size="2"><b>tel : +33 6 88 42 11 19</b></font><font
face="Times New Roman" size="3"> </font><font color="#104160"
face="Arial" size="2"><b><br>
Regine Delebassée Jean
Paul Bouvier</b></font><font color="#002060" face="Times New
Roman" size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
CGT trade union representative CFTC trade
union representative</font><font color="#4f4f4f" face="Arial"
size="2"><b><br>
tel : +33 6 61 84 84 10 tel : +33
6 84 53 36 13</b></font><font size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Patrice Troccy</b></font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b>Frank Setruk</b></font><font
face="Arial" size="2"><br>
FO trade union representative</font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font face="Arial"
size="2">CGC trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 84 42 69 06</b></font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b>tel
: +33 6 08 72 27 29</b></font><font size="3"> <br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
======================================================================================</font>
<br>
<font face="sans-serif" size="2">originales en inglés</font> <br>
<br>
<font face="Arial" size="3">24 June 2014</font><font size="3"> </font>
<br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="4"><b><br>
IBM employees of the Technical Support Services division
(maintenance, planning, support & operation) are on national
strike.</b></font><font size="3"> </font> <br>
<font face="Arial" size="2"><br>
Following years of decrease of their purchasing power, the
deterioration of the working conditions, and because of the
growing contempt of IBM's management, the personnel from the
Technical Support Services division (which ensures the maintenance
of IBM's machines internally and for clients) started a national
strike on Monday 23 June. Their goal is to receive compensation
for the prejudice endured over the past years. In particular,
IBM's TSS employees demand the following urgent measures:</font><font
size="3"> <br>
</font><font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- a 5% raise for all employees, with at least 200 additional
Euros (net, per month);</i></font><font size="3"> </font><font
color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- no conventional wage below the guaranteed minimums;</i></font><font
size="3"> </font><font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- a reevaluation of the indemnities for on-call duty and
activities out of regular business hours;</i></font><font
size="3"> </font> <br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="2"><i><br>
- precise and detailed commitments from IBM's management
regarding working conditions following the layoff plans.</i></font><font
size="3"> <br>
</font><font face="Arial" size="2"><br>
The TSS employees organized the nation-wide movement on their own.
The trade unions actively assist them and are committed to
supporting them for the duration of the protest.</font><font
size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
The first step is a renewable strike, starting Monday 23 June
2014, with gatherings on the main locations concerned
(Noisy-le-Grand, Lille, Montpellier, Nantes, Toulouse,
Strasbourg...). Following an unfruitful meeting with the
management on Tuesday 24 June, the employees decided to continue
the strike and to suspend on-call duties and client operations
outside of regular business hours.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
Other actions may be decided depending on the management's
reaction.</font><font size="3"> <br>
</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
==============</font><font size="3"> </font><font face="Arial"
size="4"><b><br>
Press release</b></font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="3"><br>
30 June 2014</font><font size="3"> </font> <br>
<font color="#c20000" face="Arial" size="3"><b><br>
IBM employees of the Technical Support Services division
(maintenance, planning, support & operation) continue their
action, following the management's ploys to break up the
movement.</b></font><font size="3"> </font><font face="Arial"
size="2"><br>
The Technical Support Services division (maintenance, planning,
support & operation) of IBM France, whose employees went on
strike from 23 to 26 June, is prolonging the action. Client
interventions and operations outside of business hours, as well as
on-call duties are no longer carried out.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
Faced with the employees' refusal to carry out on-call duties this
weekend, IBM's management tried to break up the social movement by
having Belgian, Romanian and British employees intervene.</font><font
size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
To answer this, the TSS employees met this Monday 30 June 2014 at
a general assembly called by the trade unions (CFDT, CFTC, CGT,
FO, UNSA) and decided to continue the action until the management
agrees to come back to the negotiating table. This decision was
adopted by a very large majority.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
The employees' main demands are a general wage raise, a revision
of the on-call duty agreements, and an improvement of the working
conditions. Since 2013, two successive layoff plans have led to
1,000 job cuts out of around 9,000 in France, and have deeply
damaged working conditions.</font><font size="3"> </font><font
face="Arial" size="2"><br>
If the action were to last longer, it would have a negative impact
for IBM France's clients. Some large clients have already
expressed their worries regarding IBM's current inability to carry
out repair and maintenance operations outside of normal business
hours.</font><font size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
The TSS employees organized the nation-wide movement on their own.
The trade unions actively assist them and are committed to
supporting them for the duration of the protest.</font><font
size="3"> <br>
<br>
</font><font color="#2f2f2f" face="Arial" size="2"><b><br>
Contacts:</b></font><font face="Times New Roman" size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Jérôme Baudin </b></font><font
color="#002060" face="Arial" size="2"><b>Pierry Poquet</b></font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b> </b></font><font
face="Arial" size="2"><br>
CFDT trade union representative UNSA</font><font
face="Times New Roman" size="3"> </font><font face="Arial"
size="2">trade union representative</font><font color="#4f4f4f"
face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 85 03 33 90 </b></font><font
face="Arial" size="2"><b>tel : +33 6 88 42 11 19</b></font><font
face="Times New Roman" size="3"> </font><font color="#104160"
face="Arial" size="2"><b><br>
Regine Delebassée Jean
Paul Bouvier</b></font><font color="#002060" face="Times New
Roman" size="3"> </font><font face="Arial" size="2"><br>
CGT trade union representative CFTC trade
union representative</font><font color="#4f4f4f" face="Arial"
size="2"><b><br>
tel : +33 6 61 84 84 10 tel : +33
6 84 53 36 13</b></font><font size="3"> </font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b><br>
Patrice Troccy</b></font><font face="Times New Roman" size="3">
</font><font
color="#104160" face="Arial" size="2"><b>Frank Setruk</b></font><font
face="Arial" size="2"><br>
FO trade union representative</font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font face="Arial"
size="2">CGC trade union representative</font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b><br>
tel : +33 6 84 42 69 06</b></font><font face="Times New Roman"
size="3"> </font><font
color="#4f4f4f" face="Arial" size="2"><b>tel
: +33 6 08 72 27 29</b></font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="2"><br>
<br>
</font>
</body>
</html>