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<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<big>Hoy miércoles hemos tenido la primera reunión con la dirección
para tratar la aplicación de la Sentencia del Tribunal Supremo
sobre los derechos de pensiones.<br>
<br>
Hemos ido a dicha reunión con dos objetivos iniciales:<br>
</big>
<ul>
<li><big> Que nos expliquen como piensa la Dirección aplicar la
sentencia.</big></li>
<li><big>Que nos proporcionen los datos necesarios para que
nuestros asesores y actuarios puedan realizar los cálculos
técnicos adecuados para su validación y control.</big></li>
</ul>
<big> La dirección no nos ha explicado, de momento, como se van a
aplicar la sentencia.<br>
<br>
Hemos acordado la logística de las reuniones: participantes,
periodicidad, actas, comunicados, etc.<br>
<br>
Por nuestra parte, hemos manifestado que definiremos con nuestros
asesores los datos necesarios para el mencionado control y
trasladaremos la petición a la Dirección.<br>
<br>
La próxima reunión la estableceremos cuando dispongamos de dichos
datos y nuestros asesores hayan analizado.<br>
<br>
Respecto al comunicado que la Dirección ha enviado esta mañana
antes de la reunión, en un claro intento de condicionarla,
queremos recordaros que siempre hemos perseguido la estabilidad de
la empresa, pero no podemos admitir que ésta se fundamente en el
recorte o anulación de los derechos de las personas que trabajamos
o trabajarán en ella, como ha sido práctica de la Dirección en los
últimos años.<br>
<br>
Barcelona 21 de Mayo del 2014<br>
<br>
Comités de Empresa de IBM e IGS.</big>
</body>
</html>