<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <font face="sans-serif" size="3">Nuevamente se inicia el proceso
      anual de Certificaci&oacute;n de las Normas Comerciales.</font><font
      size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      En a&ntilde;os anteriores, como ya comunicamos<b>, </b>&nbsp;la Direcci&oacute;n de
      la Compa&ntilde;&iacute;a ha ido corrigiendo algunos defectos; estar redactadas
      en ingl&eacute;s, basarse en legislaci&oacute;n de EEUU, etc., pero se niega a
      modificar una parte fundamental. <br>
      <br>
      Este proceso tiene dos pasos iniciales</font><font
      face="sans-serif" size="2">,</font><font face="sans-serif"
      size="3"> que no han sido cuestionados jur&iacute;dicamente, y se pueden
      ejecutar dentro del tiempo de trabajo como una actividad m&aacute;s, que
      son el Curso y la Lectura de las Normas.</font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      Hay un tercer paso que es el de 'Certificaci&oacute;n' en el cual se
      obliga, al no permitir la herramienta en la web poner comentarios
      adicionales, a la firma/aceptaci&oacute;n incondicional de posibles
      sanciones adicionales no contempladas ni el en contrato de trabajo
      ni en el convenio de aplicaci&oacute;n, &nbsp;y otras obligaciones (de
      denuncia, etc.).</font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      Este tercer paso ha sido cuestionado jur&iacute;dicamente en los
      tribunales los &uacute;ltimos a&ntilde;os en Barcelona (2011 y 2012) y en ambos
      casos <b>los tribunales nos han dado la raz&oacute;n, anulando las
        sanciones </b>(de 10 d&iacute;as de empleo y sueldo) <b>que se hab&iacute;an
        impuesto a los compa&ntilde;eros que se hab&iacute;an negado a ejecutar ese
        tercer paso (la Certificaci&oacute;n) y que as&iacute; lo hab&iacute;an comunicado a
        la direcci&oacute;n.</b></font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
      Texto que proponemos, para esa comunicaci&oacute;n a direcci&oacute;n, sobre los
      motivos de la NO Certificaci&oacute;n<b> :</b></font><font size="3"> </font><font
      color="blue" face="Times New Roman" size="3"><b><br>
        <br>
        "Le&iacute;das las Normas de Conducta Comercial, les comunico que hay
        aspectos que no puedo aceptar y por tanto s&oacute;lo me siento
        vinculado con lo que diga la legislaci&oacute;n espa&ntilde;ola al respecto.
        Igualmente no puedo aceptar &iacute;ntegramente el texto que figura en
        la Declaraci&oacute;n de la Certificaci&oacute;n.</b></font><font color="blue"
      size="3"> </font><font color="blue" face="Times New Roman"
      size="3"><b><br>
        Mi intenci&oacute;n es reconocer &nbsp;y respetar en todo momento la buena
        fe contractual en la relaci&oacute;n laboral existente entre la
        Compa&ntilde;&iacute;a y yo.</b> <b>Al mismo tiempo denunciar que la
        herramienta de Certificaci&oacute;n no me permite dejar constancia de
        mis objeciones con alguno de los aspectos de las citadas
        normas."</b> </font>
    <p><font face="sans-serif" size="3">otro posible texto que puede ser
        enviado a direcci&oacute;n, como muestra de disconformidad, a&uacute;n
        firmando ese tercer paso (Certificaci&oacute;n) :</font><font size="3">
      </font> </p>
    <p><font color="red" face="Times New Roman" size="4"><b>"Le&iacute;das las
          Normas de Conducta Comercial y ante los intentos de regulaci&oacute;n
          de mi vida privada m&aacute;s all&aacute; de mis obligaciones laborales,
          aspectos que no puedo aceptar, les comunico que s&oacute;lo me siento
          vinculado con lo que diga la legislaci&oacute;n espa&ntilde;ola al respecto.
          Mi intenci&oacute;n es reconocer la obligaci&oacute;n de fidelidad &nbsp;en la
          relaci&oacute;n laboral existente entre la Compa&ntilde;&iacute;a y yo, y respetar
          en todo momento la buena fe contractual."</b></font><font
        size="3"> </font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Adjuntamos los links del
        extracto de la sentencia del a&ntilde;o 2012 </font><font color="blue"
        size="3"><u><br>
        </u></font><a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><font
          color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf</u></font></a><font
        size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        y &nbsp;la comunicaci&oacute;n con las consideraciones jur&iacute;dicas de la
        primera sentencia </font><font color="blue" size="3"><u><br>
        </u></font><a
href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf"><font
          color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf</u></font></a><font
        size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        <br>
        Para cualquier informaci&oacute;n adicional no dud&eacute;is en contactar con
        el comit&eacute; de empresa</font><font size="3"> </font><font
        face="sans-serif" size="3"><br>
        <br>
        Saludos</font><font size="3"> </font><font face="sans-serif"
        size="3"><br>
        <br>
        Comit&eacute;s de Empresa de IBM e IGS de Barcelona</font><font
        size="3"> </font><font face="sans-serif" size="2"><br>
        <br>
      </font> </p>
  </body>
</html>