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<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<div><font face="sans-serif" size="3">El miércoles día 5, la
dirección de RRHH ha comunicado al Comité de Empresa de Zaragoza
que va a despedir a 16 trabajadores de ese centro. </font> <font
face="sans-serif" size="3">Una vez más, y acogiéndose al art.
52. c) del Estatuto de los Trabajadores, la compañía sigue
despidiendo. </font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">La noticia sobre los despidos ha
sido publicada en El Periódico de Aragón:</font> <br>
<br>
<small><font color="#5f5f5f" face="Arial" size="2"><small>“El
grupo IBM, que a finales del 2010 asumió la actividad de la
Asociación Técnica de Cajas de Ahorros (ATCA), quiere
despedir a 16 de sus 189 trabajadores del centro de
Zaragoza, ubicado en el edificio de CAI del paseo Isabel La
Católica. Así lo ha comunicado la dirección al comité de
empresa, que va a centrar sus esfuerzos en reducir la cifra
de despidos. Con ese objetivo, planteará a la compañía
"soluciones alternativas" como, por ejemplo, "una suspensión
temporal de contratos". Los representantes sindicales
tendrán hasta el próximo jueves para mitigar el recorte de
empleo. Los afectados recibirán una indemnización de 45 días
por año con un tope de 42 mensualidades, en virtud de un
acuerdo firmado por IBM cuando absorbió ATCA. Actualmente,
el 75% de la plantilla gestiona los servicios tecnológicos
de Caja3 (hasta la integración definitiva en Ibercaja) y el
resto trabaja para otros clientes como el Santander o
Infocaja. R. L.M.”</small></font></small>
<p> </p>
<p><font face="sans-serif" size="3">Nuestros compañeros del Comité
de Zaragoza han solicitado la colaboración de todos.
Trabajemos unidos: demos difusión a la noticia y trasmitamos
cualquier información relevante que tengáis, idea, sugerencia
o lo que consideréis que nos pueda ayudar a dar una respuesta
firme y cierta, en interés de todos y en solidaridad con los
compañeros/as afectados/as.</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">IBM, al igual que otras
empresas, está provocando la precarización del sector,
despidiendo a las personas con sueldos dignos para contratar a
sub-mileuristas. Este es el objetivo de la patronal y por
tanto también de IBM.</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Hemos solicitado a la dirección
que cesen los despidos, que se convoque a los comités de
empresa y delegados de personal y nos informe y consulte sobre
esta reorganización encubierta, proporcionándonos todos sus
detalles, alcance y consecuencias para la plantilla. Nuestra
premisa ha sido siempre que los planes de bajas incentivadas,
deben de ser: <b>voluntarios, públicos y no discriminatorios</b>.
</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Como comités no podemos
consentir este goteo de despidos y otros tipos de bajas que
rocen la ilegalidad y estamos dispuestos a tomar todas las
acciones de denuncia que creamos necesarias ante las
autoridades laborales o fiscales. </font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Para demostrar nuestra
solidaridad hemos convocado <b>hoy jueves día 13 de junio</b>
una </font> <br>
<br>
<font color="#ff0000" face="sans-serif" size="3"><b>Concentración
en la puerta de los centros de trabajo a las 13:00. </b></font><font
color="#ff0000"> </font><br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"><b>¡¡¡PARTICIPA!!! </b></font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"><i>"Ahora son unos pocos,
mañana serán otros y tarde o temprano nos tocará"</i></font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Comités de IBM e IBM Global
Services.</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
</font></p>
</div>
</body>
</html>