<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="sans-serif" size="3">En relación al GDP/BONO de
      compañía:</font><font size="3"> <br>
    </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      A raíz de los últimos comunicados recibidos sobre los resultados
      del 1Q/2013 (a todos los niveles) y teniendo en cuenta la probable
      evolución del negocio en nuestra IMT, parece más que probable que
      el próximo año se vuelva a aplicar la misma norma de corte que se
      aplicó este año en relación al GDP/BONO correspondiente al año
      2012, con lo cual nos volveríamos a quedar sin el bono de
      compañía. </font> <br>
    <font face="sans-serif" size="3"><br>
      Recordaréis que ya os enviamos : nuestra opinión sobre la
      supresión del Bono/GDP para este año y las previsiones para el año
      que viene en la nota </font><a
      href="http://www.comitesibm.org/nobono-25feb13.rtf"><font
        color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>NO bono GDP en 2012</u></font></a><font
      face="sans-serif" size="3"> del pasado 25 de febrero, y  la
      iniciativa del Comité Europeo y respuesta de la Dirección en la
      nota </font><a
      href="http://www.comitesibm.org/nobono-19mar13.doc"><font
        color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>Sobre GDP, EPS and
          Share value</u></font></a><font face="sans-serif" size="3">
      del pasado 19 de marzo.</font><font size="3"><br>
    </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      Para poder valorar la situación y conocer vuestra opinión, desde
      los Comités de empresa de IBM e IBM Global Services, hemos
      elaborado la siguiente encuesta, en relación al GDP/BONO relativo
      al 2012</font><font color="red" face="sans-serif" size="3"><b>, </b></font><font
      face="sans-serif" size="3">al objeto de poder plantearnos futuras
      acciones al respecto en función de vuestras opiniones. </font><font
      size="3"><br>
    </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      Os agradeceríamos mucho vuestra colaboración, sólo os llevará un
      momento el rellenar la encuesta.</font><font size="3"> </font><font
      face="sans-serif" size="3"><br>
      Una vez cumplimentada, enviadla a  </font><font color="blue"
      face="sans-serif" size="3"><a class="moz-txt-link-abbreviated"
        href="mailto:ibmbcn@comitesibm.org">ibmbcn@comitesibm.org</a></font><font
      color="blue" size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"> </font><font
      color="red" face="sans-serif" size="3">  </font><font
      face="sans-serif" size="3">ó</font><font color="red"
      face="sans-serif" size="3">    </font><font color="blue"
      face="sans-serif" size="3"><a class="moz-txt-link-abbreviated"
        href="mailto:igsbcn@comitesibm.org">igsbcn@comitesibm.org</a></font><font
      color="blue" size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      <br>
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</font><font
      size="3"> </font>
    <table width="100%">
      <tbody>
        <tr valign="top">
          <td width="100%"><font face="sans-serif" size="3">1. ¿Estás de
              acuerdo con esta medida tomada por la compañía, en cuanto
              a que no hay GDP/BONO este año? <b>   (SI / NO)</b> <b>.............</b></font>
          </td>
        </tr>
        <tr valign="top">
          <td><font face="sans-serif" size="3">2. ¿Conoces realmente los
              parámetros por los que se rige (que influencian) el
              GDP/BONO? <b>       (SI / NO)</b> <b>....................................</b></font>
          </td>
        </tr>
        <tr valign="top">
          <td><font face="sans-serif" size="3">3. ¿Piensas que la
              dirección de la compañía esta siendo justa en el reparto
              de beneficios?<b>      (SI / NO)</b> <b>........................................</b></font>
          </td>
        </tr>
        <tr valign="top">
          <td><font face="sans-serif" size="3">4. ¿Se ha tenido en
              cuenta tu PBC/PSER y consecución objetivos personales?<b>
                    </b> <b>(SI / NO)</b> <b>........................................................</b></font>
          </td>
        </tr>
        <tr valign="top">
          <td><font face="sans-serif" size="3">5. ¿Estás motivado para
              hacer tu trabajo?<b>     </b> <b>(Mucho / Bastante / Algo
                / Muy Poco / Nada)</b> <b>.....................................................</b></font>
          </td>
        </tr>
        <tr valign="top">
          <td><font face="sans-serif" size="3">6. ¿Estarías dispuesto a
              realizar alguna acción de protesta? <b>    (SI / NO)</b>
              <b> ....................................................................................</b></font></td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3">-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</font><font
      size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
      Gracias a todos por adelantado. <br>
      <br>
      PD: Si alguien prefiere hacerla llegar en formato papel, basta con
      que la imprima, la rellene y la deje en los buzones de los
      Comités. </font> <br>
    <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">Comités de empresa de IBM e IGS</font>
    <br>
    <br>
  </body>
</html>