<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="sans-serif" size="3">Nuevamente se inicia el proceso
      anual de Certificaci&oacute;n de las Normas Comerciales.</font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3">En a&ntilde;os anteriores, como ya
      comunicamos<b>, </b>&nbsp;la Direcci&oacute;n de la Compa&ntilde;&iacute;a ha ido
      corrigiendo algunos defectos; estar redactadas en ingl&eacute;s, basarse
      en legislaci&oacute;n de EEUU, etc., pero se niega a modificar una parte
      fundamental. </font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3">Este proceso tiene dos pasos
      iniciales</font><font face="sans-serif" size="2">,</font><font
      face="sans-serif" size="3"> que no han sido cuestionados
      jur&iacute;dicamente, y se pueden ejecutar dentro del tiempo de trabajo
      como una actividad m&aacute;s, que son el Curso y la Lectura de las
      Normas.</font> <br>
    <font face="sans-serif" size="3">Hay un tercer paso que es el de
      'Certificaci&oacute;n' en el cual se obliga, al no permitir la
      herramienta en la web poner comentarios adicionales, a la
      firma/aceptaci&oacute;n incondicional de posibles sanciones adicionales
      no contempladas ni el en contrato de trabajo ni en el convenio de
      aplicaci&oacute;n, &nbsp;y otras obligaciones (de denuncia, etc.).</font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3">Este tercer paso ha sido
      cuestionado jur&iacute;dicamente en los tribunales los dos &uacute;ltimos a&ntilde;os
      en Barcelona, en ambos casos <b>los tribunales nos han dado la
        raz&oacute;n, anulando las sanciones </b>(de 10 d&iacute;as de empleo y
      sueldo) <b>que se hab&iacute;an impuesto a los compa&ntilde;eros que se hab&iacute;an
        negado a ejecutar ese tercer paso (la Certificaci&oacute;n) y que as&iacute;
        lo hab&iacute;an comunicado a la direcci&oacute;n.</b></font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3">Texto que proponemos, para esa
      comunicaci&oacute;n a direcci&oacute;n, sobre los motivos de la NO Certificaci&oacute;n<b>
        :</b></font> <br>
    <br>
    <font color="blue" face="Times New Roman" size="3"><b>"Le&iacute;das las
        Normas de Conducta Comercial, les comunico que hay aspectos que
        no puedo aceptar y por tanto s&oacute;lo me siento vinculado con lo que
        diga la legislaci&oacute;n espa&ntilde;ola al respecto. Igualmente no puedo
        aceptar &iacute;ntegramente el texto que figura en la Declaraci&oacute;n de la
        Certificaci&oacute;n.</b></font><font color="blue" face="Times New
      Roman" size="3"> </font><font face="Times New Roman" size="3"><br>
    </font><font color="blue" face="Times New Roman" size="3"><b>Mi
        intenci&oacute;n es reconocer &nbsp;y respetar en todo momento la buena fe
        contractual en la relaci&oacute;n laboral existente entre la Compa&ntilde;&iacute;a y
        yo.</b></font><font color="blue" face="Times New Roman" size="3">
    </font><font color="blue" face="Times New Roman" size="3"><b>Al
        mismo tiempo denunciar que la herramienta de Certificaci&oacute;n no me
        permite dejar constancia de mis objeciones con alguno de los
        aspectos de las citadas normas</b></font><font color="blue"
      face="Times New Roman" size="3"><b>."</b> </font><font
      face="Times New Roman" size="3"><br>
    </font>
    <p><font face="sans-serif" size="3">otro posible texto que puede ser
        enviado a direcci&oacute;n, como muestra de disconformidad, a&uacute;n
        firmando ese tercer paso (Certificaci&oacute;n) :</font> </p>
    <p><font color="red" face="Times New Roman" size="4"><b>"Le&iacute;das las
          Normas de Conducta Comercial y ante los intentos de regulaci&oacute;n
          de mi vida privada m&aacute;s all&aacute; de mis obligaciones laborales,
          aspectos que no puedo aceptar, les comunico que s&oacute;lo me siento
          vinculado con lo que diga la legislaci&oacute;n espa&ntilde;ola al respecto.
          Mi intenci&oacute;n es reconocer la obligaci&oacute;n de fidelidad &nbsp;en la
          relaci&oacute;n laboral existente entre la Compa&ntilde;&iacute;a y yo, y respetar
          en todo momento la buena fe contractual."</b></font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Adjuntamos los links del
        extracto de la sentencia del a&ntilde;o 2012 </font> <br>
      <a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><font
          face="sans-serif" size="3">http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf</font></a>
      <br>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="3">y &nbsp;la comunicaci&oacute;n efectuada el
        a&ntilde;o pasado con las consideraciones jur&iacute;dicas de la primera
        sentencia </font> <br>
      <a
href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf"><font
          face="sans-serif" size="3">http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf</font></a>
      <br>
      <br>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="3">Para cualquier informaci&oacute;n
        adicional no dud&eacute;is en contactar con el comit&eacute; de empresa</font>
      <br>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="3">saludos</font> <br>
      <br>
      <font face="sans-serif" size="3">Comit&eacute;s de Empresa de IBM e IGS
        de Barcelona</font> <br>
      <font face="sans-serif" size="2"><br>
      </font> </p>
  </body>
</html>