<html>
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<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="3"><b>REAJUSTE DE PLANTILLA </b></font>
<br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">El Comité de Empresa Europeo de
IBM, ha sido informado sobre un Reajuste de Plantilla para el año
2012, denominado "Resource Balancing 2012".</font><font
face="Times New Roman" size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3"><b>¿ Cuál es el origen de
estos planes de reducción de plantilla ?</b></font><font
face="Times New Roman" size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3">IBM se ha marcado como
objetivo el cumplimiento de la hoja de ruta establecida para el
periodo 2010-2015, que económicamente hablando, se traduce en
incrementar la productividad en 8000 M$, o en otros términos,
incrementar las ganancias operacionales hasta 20$ por acción (en
2010 fueron 11,67$, en 2011 13,44$ y las proyecciones para este
año prevén 15,10$). De esa cantidad, algo más de un tercio por un
incremento de los ingresos y los dos tercios restantes por la
recompra de acciones y por la optimización de las operaciones.
Dentro de este último apartado, uno de los puntos es la reducción
de plantilla.</font><font face="Times New Roman" size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3">El acta de la última reunión
sobre este tema se puede encontrar en:</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"> </font><a
href="http://comitesibm.org/Acta-ComEuropeo-ag2012.rtf"><font
color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://comitesibm.org/Acta-ComEuropeo-ag2012.rtf</u></font></a><font
face="Times New Roman" size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3"><b>¿ Cuál es el impacto a
nivel de España y Europa?</b></font><font face="Times New Roman"
size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3">En el caso de España, esta
reducción de empleo se cifra en <b>80 personas</b> a lo largo de
todo el año 2012. </font><font face="Times New Roman" size="3"><br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3">La voluntad de la empresa es
abordar esas separaciones de forma voluntaria, a través de bajas
incentivadas y de jubilaciones o pre-jubilaciones. </font><font
face="Times New Roman" size="3"><br>
</font> <br>
<font face="sans-serif" size="3">La cifra total de empleo a reducir
en Europa para el año 2012 es de 2600 personas</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"><b>Acciones derivadas de la reunión</b></font>
<br>
<font face="Times New Roman" size="3"><br>
</font><font face="sans-serif" size="3">El Comité de Empresa Europeo
emitió su opinión y requerimientos sobre dichos planes a la
dirección de la empresa, solicitando que:</font><font face="Times
New Roman" size="3"><br>
</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="sans-serif"
size="3">Se eviten separaciones involuntarias</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="sans-serif"
size="3">Se apoye activamente y aprueben la posibilidad de
intercambios entre las distintas líneas de negocio de los
empleados afectados.</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="sans-serif"
size="3">Se modifiquen las normas de contabilidad del GDP de
Europa antes y después de los gastos de reestructuración para
garantizar el equitativo pago de los BONO GDP</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="sans-serif"
size="3">Se proporcione el análisis de viabilidad y la mejoras de
productividad resultantes de estas acciones</font> <br>
<font face="Symbol" size="3">· </font><font face="sans-serif"
size="3">Se reconsidere el margen de tiempo de ejecución, tan
agresivo, y que se puedan ampliar (localmente) los períodos de
consulta.</font> <br>
<br>
<font face="sans-serif" size="3">Tanto este documento, como la
contestación de la dirección de IBM podéis consultarlos en
castellano en los siguientes links: </font><font face="Times New
Roman" size="3"><br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3"> </font><a
href="http://comitesibm.org/Opinion-ComiteEuropeo-ag2012.rtf"><font
color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://comitesibm.org/Opinion-ComiteEuropeo-ag2012.rtf</u></font></a><font
face="Times New Roman" size="3"> <br>
</font><font face="sans-serif" size="3"> </font><a
href="http://comitesibm.org/Respuesta-Direccion-aCEE-Ag2012.rtf"><font
color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://comitesibm.org/Respuesta-Direccion-aCEE-Ag2012.rtf</u></font></a><font
face="Times New Roman" size="3"> <br>
</font> <br>
<font face="sans-serif" size="3">O en inglés en:</font> <br>
<br>
<a
href="http://d12db054.de.ibm.com/e_dir/ehript.nsf/88b6da429bc49c5fc1256609004e7e31/16d7bc4a0f7397e0c1256ce2004922f2?OpenDocument"><font
size="2"><b>Website European Works Council</b></font></a><font
face="sans-serif" size="2"><b> :</b></font> <br>
<br>
<a
href="http://d12db054.de.ibm.com/e_dir/ehript.nsf/302F84BE0AC201B080256CF600473E9B/632E27090F7BB3BDC12576DC0036A877?OpenDocument#082012"><font
color="blue" face="sans-serif" size="3"><u>http://d12db054.de.ibm.com/e_dir/ehript.nsf/302F84BE0AC201B080256CF600473E9B/632E27090F7BB3BDC12576DC0036A877?OpenDocument#082012</u></font></a>
<br>
<font face="sans-serif" size="3"><br>
Saludos</font><font face="Times New Roman" size="3"> <br>
<br>
</font><font face="sans-serif" size="3">Comités de IBM e IGS</font><font
face="sans-serif" size="2"><br>
</font> <br>
</body>
</html>