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    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="sans-serif" size="2"><b>En nombre del Comit&eacute; de Empresa</b></font>
    <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">Ante las numerosas consultas que
      est&aacute;n llegando a este comit&eacute; sobre los documentos que se os
      presentan para firmar en la fase de planificaci&oacute;n de objetivos,
      queremos haceros las siguientes recomendaciones:</font> <br>
    <ol>
      <li value="1"><font face="sans-serif" size="2">No se puede obligar
          a firmar a nadie, sin antes haber le&iacute;do detenidamente los
          documentos. &nbsp;Debe existir la posibilidad de, incluso,
          consultar con qui&eacute;n se crea necesario. Cada uno debe poder
          decidir qu&eacute; plazo necesita para entender lo que significan
          todos los comentarios y/o responsabilidades que se le est&aacute;n
          presentando.</font> </li>
      <li value="2"><font face="sans-serif" size="2">Una vez le&iacute;do,
          siempre debe ser posible a&ntilde;adir comentarios y/o matizaciones.
          Tened en cuenta que estamos hablando de "nuestro" trabajo.</font>
      </li>
      <li value="3"><font face="sans-serif" size="2">As&iacute; mismo, tambi&eacute;n
          es posible que si no estamos de acuerdo, decidamos posponer la
          firma hasta llegar a un acuerdo.</font></li>
    </ol>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">Os recordamos de nuevo que estamos
      a vuestra disposici&oacute;n y que, durante las entrevistas con vuestro
      director, ten&eacute;is derecho a ser acompa&ntilde;ados de un miembro del
      comit&eacute; de empresa. </font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="2">Comit&eacute;s de Empresa de IBM e IGS en
      Madrid y BCN</font> <br>
    <br>
  </body>
</html>