<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
<title></title>
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
<meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
<title></title>
<meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
<title></title>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family: Arial;">Davant
l'interés de la direcció d'IBM expresada a la nota del Sr. Juan Carlos
López del 15 de febrer, de que els seus empleats coneguin la situació
de la vaga d'IBM GSE, us fem arribar la següenta nota informativa. <br>
----------------<br>
La vaga de
Networking a
Barcelona</span></b><span style="font-family: Arial;"> <br>
<br>
Aquesta setmana hi ha convocada vaga a Barcelona com a mesura de
pressió a la
direcció de l'empresa per assentar-se a negociar les condicions de la
transferència dels companys de NSD a l'empresa ATT. <br>
<br>
Aquesta vaga l'hem convocada a petició de la majoria dels afectats per
la
transferència i per imperatiu legal afecta a tot el centre de treball
d'IBM
Global Services a L'illa. Per tant qualsevol treballador del centre de
treball
pot exercir el seu dret a fer vaga les hores i els dies que vulgui dins
l'àmbit
de la convocatòria (9h día 18 - 16.30h día 22)<b> </b>sense que
l'empresa pugui
sancionar-lo per haver-ho fet. <br>
<br>
El passat dia 7 de Febrer a Barcelona no vam poder fer la vaga de 4
hores
perquè segons el Sr. Rafael González Juliá, director de RRHH d'IBM
Global
Services, era il·legal per "defectos formales importantes". Aquests
"defectos formales importantes" eren que no havíem sol·licitat
mediació a la Generalitat, quan aquesta mediació ja s'havia fet a
Madrid, perquè
és obligada en el cas del conveni de consultoria, malgrat no ser
necessària
segons tots els funcionaris consultats al Departament de Treball de la
Generalitat. Aquesta vegada sí que hem demanat la mediació. Però ara
que sí
l'hem demanat, i per a demostrar el gran interès que tenien en ella, la
Direcció ni tan sols s'ha presentat. <br>
<br>
A nosaltres no ens va sorprendre el més mínim, però la funcionària que
havia
d'actuar de mediadora no s'ho acabava d'empassar. Per a nosaltres
l'excusa de
l'altre setmana no era més que un truc legal per impedir l'exercici del
dret de
vaga a Barcelona. <br>
<br>
La funcionària, incrèdula, va voler parlar amb el Sr. Rafael González
Juliá,
que no havia excusat la seva no assistència a l'acte de mediació. No ho
va
aconseguir ("estará reunido todo el día" li contestaven a l'altra
banda del telèfon), però sí que va haver de respondre a preguntes que
li feien:
... "verá obligatoria, obligatoria la mediación no es", els deia,
"pero en 25 años que llevo en esto es la primera vez que una parte no
acude a la mediación". Es veu que això va impactar en el seu
interlocutor
que es va veure obligat a fer una proposta 'innovadora' que la
funcionària va
rebutjar enutjada: "mire estoy dispuesta a lo que haga falta, a hacer
una
nueva convocatoria que se adapte a la agenda del Sr. Rafael González
Juliá,
però a mediar por teléfono esto sí que no". <br>
<br>
A ningú se li escapa que una vaga de quasi tota una setmana és una
mesura molt
forta i que per als companys que la facin és un gran sacrifici
econòmic. Malgrat
això l'hem convocada per que els afectats així ho han votat de manera
aclaparadora com a mesura desesperada per intentar desbloquejar la
situació. És
molt important que els conjunt dels treballadors d'IBM, encara que no
fem vaga,
els <span style="color: red;">fem costat participant en l'acte que
s'ha convocat
davant el centre de treball (dimecres 13h) per donar-los suport.</span>
Pensem
que si avui els ha tocat a ells, demà ens pot tocar a qualsevol de
nosaltres. <br>
<b><br>
Comitè d'Empresa d'IBM Global Services Barcelona.</b><o:p></o:p></span></p>
<br>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;"><big><b></b></big>
<o:p></o:p></span></p>
</body>
</html>