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<br>
<font face="Arial" size="3">En los últimos meses estamos asistiendo a
la puesta en marcha en nuestro centro de trabajo de propuestas
'innovadoras'
bajo el supuesto paraguas del comedor.</font>
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<font face="Arial" size="3">1 - Se desplaza el espacio de desayunos
para
'solucionar' las filas a la hora de la comida. No se soluciona.</font>
<br>
<font face="Arial" size="3">2 - Se segrega a las personas que traen
comida
de su casa ('nueva' sala 230). Tampoco soluciona nada.</font>
<br>
<font face="Arial" size="3">3 - Se instalan webcam para poder ver las
colas de entrada. Tampoco pretendían solucionar nada.. por tanto
consiguen
su objetivo.</font>
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<font face="Arial" size="3">Además de los fondos empleados en crearlas,
hay algunas víctimas colaterales de estas 'genialidades' :</font>
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<font face="Arial" size="3">1 - El Servicio Médico ya no tiene la
'privacidad'
ni el espacio que tenía. La máquina de control de la presión queda
'encerrada'
fuera de la jornada laboral.</font>
<br>
<font face="Arial" size="3">El desayuno se hace más incómodo con la
consecuencia
de que parte del personal sale fuera, menores ingresos para 'nuestro'
proveedor
Eurest, mayores para los bares de la zona.</font>
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<br>
<font face="Arial" size="3">2 - El 'sitio' pasa automáticamente a
denominarse
popularmente como 'zulo'. Como toda segregación, esta tampoco deja
indiferentes
a los segregados.</font>
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<font face="Arial" size="3">3 - Los trabajadores somos observados, sin
ningún motivo que lo justifique suficientemente</font>
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<font face="Arial" size="3">Se resume en un par de ideas:</font>
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<font face="Arial" size="3">- La dirección muestra un gran respeto por
las personas y tiene como uno de sus primeros objetivos mantener alta
la
satisfacción del capital humano de la compañía. ¡ Una pena que no sepa
como conseguirlo !</font>
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